La solución de los conflictos

En 2019, se presentaron a nivel nacional 596 mil 576 convenios de trabajo fuera de juicio, así como 238 mil 532 conflictos de trabajo (237 mil 067 individuales y mil 465 colectivos).

Las Entidades federativas con el mayor número de conflictos individuales fueron la Ciudad de México (14.1% de los casos), Jalisco (9.4%), Nuevo León (8.4%), Guanajuato (7.5%), México (6.4%), Chihuahua (4.9%).

Mientras que los principales conflictos colectivos están en Ciudad de México (26.9%), Querétaro (26.3%), México (14.3%), Coahuila (8.1%) y Durango (6.7%), de acuerdo con las Estadísticas sobre las relaciones laborales de jurisdicción local, que acaba de presentar el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Sin embargo, en la solución de los conflictos, Jalisco está por debajo del promedio nacional, con tres trabajadores que dirimieron juicios de trabajo por cada mil personas ocupadas de la población de 15 años y más.

A nivel nacional, el promedio fue de seis trabajadores. Por Entidad federativa sobresale Querétaro, con 164 empleados; Colima, con 11; Nuevo León, con nueve; Coahuila de Zaragoza, con siete, y Chihuahua, Ciudad de México y Guanajuato, con seis cada una.

De forma general, los conflictos de trabajo solucionados presentan un aumento de 3.6% con respecto al 2018, al pasar de 143 mil 507 a 148 mil 699. El 50.3% de los conflictos de trabajo se solucionó por convenio, porcentaje igual al registrado en 2018.

Ocho de cada 10 conflictos individuales tuvieron como origen la demanda por despido injustificado, porcentaje que también se presentó en 2018.