Repunte de inflación engulle aumentos salariales en abril y mayo
• Los incrementos fueron de 5.4 y 4.4%, respectivamente; en esos dos meses, la inflación se ubicó en 5.69 y 5.89%
El alza generalizada de los precios en lo que va del año le pasó ya la cuenta a los ajustes de los salarios y las revisiones contractuales sumaron dos meses consecutivos en terreno negativo al descontar el efecto de la inflación en las alzas pactadas, el primer retroceso en 30 meses.
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el incremento real de salarios contractuales en mayo fue de -1.45%, este dato se suma a un decremento real de 0.61% reportado en abril.
El impacto de la inflación borróasí borró así el avance en los ajustes salariales reportado en el primer trimestre de 2021 y llevó el acumulado anual a un nivel de -0.16% en las revisiones de la jurisdicción federal.
De esta manera, se anotó el primer dato negativo y el mayor impacto para el poder adquisitivo de los sueldos desde octubre del 2018.
En abril y mayo los incrementos salariales fueron de 5.4 y 4.4%, respectivamente. Sin embargo, en esos dos meses, la inflación se ubicó en 5.69 y 5.89%, según lo reportado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Las 1,076 revisiones contractuales realizadas en los últimos dos meses han abarcado a 359,068 trabajadores y trabajadoras, quienes vieron vieronsus sus incrementos salariales mermados frente al alza de precios.
“La inflación alta genera pérdida de poder adquisitivo. Al no ajustarse los salarios por arriba de la inflación, lo que provoca es una caída de los salariales reales. Los niveles de inflación actual no se veían desde hace tiempo”, expuso Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base.
En el 2009, durante la crisis financiera global, el incremento salarial real registró una baja de -0.92%, desde ese año los ajustes en la jurisdicción federal mantuvieron una tendencia por arriba del alza de los precios, con excepción del 2017, cuando el promedio anual también presentó un decremento.
Para Andrés Peñaloza, expresidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el retroceso en los incrementos salariales está ligado a varios factores, además de la inflación, como un aumento menor del salario mínimo en 2021 en comparación con el año anterior, lo que se traduce en una mala señal para el sector patronal y los ajustes que se realizan.
“En materia contractual, se estaba dando entre dos y tres puntos por encima de la inflación, en esto contribuyó mucho la política que se siguió en los primeros años de la administración. La reducción del monto de incremento a los mínimos es una señal para que los patrones también disminuyan los incrementos contractuales”, subrayó el también también presipresidente deBialii, Asesoría e Investigación
1,076 Las revisiones contractuales realizadas en los últimos dos meses han abarcado a 359,068 trabajadores, quienes vieron sus incrementos salariales mermados frente al alza de precios.