Cero tolerancia a la violencia en Tonalá
Un par de años atrás en Tonalá era impensable hablar sobre la agenda de género, mucho menos abordar temas como hostigamiento o acoso sexual dentro del gobierno, eran conductas normalizadas y hasta cierto punto invisibilizadas, desde que inicié como activista y las colectivas pertenecientes a este municipio nos dimos a la tarea de señalar estos comportamientos que no abonan a la vida pública del municipio, al contrario de lo pensado, estas conductas además de vulnerar los derechos humanos de las víctimas también tienen un impacto serio en el trato a la ciudadanía.
En la pasada sesión de cabildo del ayuntamiento de Tonalá, presenté una iniciativa que con perspectiva de derechos humanos y de género la tiene como objetivo prevenir estas conductas especificas como es el acoso y el hostigamiento sexual, promoviendo con ella una cultura de igualdad y un clima laboral libre de violencia, y su vez activando una serie de mecanismos y protocolos de sensibilización y acompañamiento de las víctimas, siempre buscando el trabajo colaborativo entre instancias centralizadas y descentralizadas como el Instituto Municipal de la Mujer con quienes de la mano hemos trabajado de manera intensiva y consciente de lo importante que es combatir e informar a la población y a las y los servidores públicos sobre el impacto tan negativo que da como resultado la violencia en todas sus caras.
El protocolo cero tolerancia fue aprobado por unanimidad por mis compañeras y compañeros regidores, acción de gran avance para los derechos humanos y de género en el municipio, estar conscientes de estas conductas, conocerlas, identificarlas y sancionarlas será una de las rutas iníciales para que este protocolo se active en cada oficia de este ayuntamiento.
El gobierno de Tonalá ha dado grandes pasos y me siento muy emocionada de ser parte de este avance, tan solo unos años atrás las colectivas y activistas nos organizábamos y movilizábamos para que la agenda de género en Tonalá fuera visible y escuchada, hoy paso a paso avanza y esto es gracias al trabajo de todas y todos y la voluntad de mis compañeras y compañeros regidores.
El hostigamiento sexual y acoso sexual son contrarios a nuestros principios como servidoras y servidores públicos; estos actos no serán tolerados en ninguno de los entes públicos tonaltecas, comenzar desde casa es el primer paso.