Eliminan de la ley la brecha salarial
Una trabajadora gana en promedio 85 pesos por cada 100 de sus compañeros hombres y es el mismo trabajo
En Jalisco quedó en la ley la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, estableciendo la remuneración igual a trabajo bajo el principio de igualdad sustantiva, así como la no discriminación y se incorporó dentro del concepto como violencia económica aquella que afecte la supervivencia de la víctima con las acciones encaminadas a controlar, privar o restringir todas sus percepciones económicas.
Julieta Angulo. presidenta del Consejo Empresarial de Jalisco y en la Comisión de Mujeres del Consejo de Cámaras, preside el eje político, en entrevista con EL OCCIDENTAL, dijo que en el concepto de violencia laboral se amplía a la negativa ilegal de contratar a la víctima o respetar su permanencia y se establece como facultad del Poder Ejecutivo, a través de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, promover las certificaciones en la materia de igualdad laboral y no discriminación previstas en las Normas Mexicanas.
"Ahora por ley, igual trabajo, igual valor económico, igual carga de trabajo, igual valor económico y que además la iniciativa privada empujó el tema junto con el Legislativo y esto detona que todas las Cámaras empresariales, los consejos, nos unamos y estemos implementando dentro de cada empresa que pertenece a las cámaras protocolos de prevención de violencia", comentó.
Que es de todo tipo de violencia, no solamente la laboral, sino la física, psicológica, emocional y esto da pie para que existan las certificaciones libres de violencia en las empresas.
Estas reformas a la ley fue impulsada por la diputada Mirelle Montes Agredano y el sector privado.
Se podrá implementar con el Gobierno una certificación para que a las empresas sean inspeccionadas.
Si existen casos de éxito,de mujeres que perciben más que un hombre ,sobre todo en puestos directivos, aunque falta en mandos medios, en la base laboral, en maquilas, en la parte de la pirámide.
Tendremos casos de éxito en Jalisco porque todas las cámaras empresariales, están en la mejor disposición para erradicar la brecha salarial, ya que reconocen que las mujeres somos más productivas y mucho más confiables.
Queremos que todo impacte en la base laboral, donde las mujeres en su mayor medida trabajan arduamente.
"Las mujeres estamos en desventaja por tema de los cuidados y es la siguiente iniciativa que detonaremos; todas las cámaras están en la mejor disposición para que las empresas se una y crear ludotecas, principalmente en las maquilas, y que los hijos de las mujeres estén cuidados,
70 por ciento de la base laboral en la maquila son mujeres.
JULIETA ANGULO,
PRESIDENTA DEL CONSEJO EMPRESARIAL DE JALISCO
“El tema de los cuidados no sólo debe recaer en las mujeres sino en los hombres; hay también papás solteros"