Impactar a mujeres jornaleras
Lo que se busca con las reformas a la ley es impactar al interior del estado, con las mujeres en sus arduas jornadas en el campo.
Se reformaron 4 leyes:, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Ley Estatal para la Igualdad General entre Mujeres y Hombres; la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley para los Servidores Públicos del Estado y sus municipios, en materia de igualdad salarial, no discriminación y violencia laboral contra las mujeres.
Entre las principales avances de esta reforma, comentó la diputada Mirelle Montes, está que se incorporan y se actualizan en la ley las definiciones de violencia económica y violencia laboral. Lo que da a las autoridades herramientas para proteger a las mujeres que sean víctimas de acciones u omisiones que directa o indirectamente perpetúan la brecha salarial de género, o la percepción de un salario menor por trabajo igual o de igual valor.
Se establecen como principios rectores, la igualdad sustantiva, la igualdad de género y la igualdad salarial, mismos que deberán ser atendidos debidamente por las autoridades y empleadores.
Se obliga a la administración pública del estado a la aplicación efectiva de los principios de igualdad de trato y no discriminación.