Seis cualidades de familias fortalecidas

En el

artículo anterior titulado “necesitamos fortalecer la familia”, concluí diciendo que compartiría seis cualidades de fortalecimiento para la familia, las cuales mencionaré en esta ocasión.

Estas seis cualidades de familias fortalecidas, son precisamente necesarias para este tipo de familias, si una de estas cualidades está ausente en la familia, ya no estamos hablando de una familia fortalecida. Primera cualidad es el compromiso familiar. Hay que comprender que procrear hijos no es tener compromiso familiar, este compromiso va mucho más profundo, se refiere al valor que se dan unos a otros, ese valor que se desarrolla porque primero se comprende el valor que tiene uno mismo, por lo tanto el otro te importa tanto como tú mismo, de ese interés y de ese amor surge el compromiso.

Segunda cualidad es invertir tiempo juntos como familia. A esto anexaré, que se refiere a tiempo de calidad, es decir, invertir tiempo para aquello que los construye como personas, que cultiva relaciones significativas de unos con otros, no es invertir tiempo en aquello que destruye y deteriora las relaciones.

Tercera cualidad es tener una buena comunicación familiar. Aquí se trata de comprender que cada uno de los miembros de la familia es un comunicador, que la buena comunicación es más allá de darse los buenos días o decir “pásame la sal y las tortillas”, se trata de conocer y aplicar las buenas actitudes que nos permiten desarrollarnos como buenos comunicadores, tales como el dominio propio, la paciencia, la buena inteligencia, aprender a escuchar, entre muchas otras que son necesarias si queremos aprender a desarrollar una buena comunicación.

Cuarta cualidad es expresar apreciación unos por otros. Fácilmente se olvida expresar esa apreciación entre unos y otros, o tal vez ni siquiera la haya, lo que acarrea muchos problemas emocionales entre los miembros de la familia. Aprender

a expresar con libertad y de manera sana esa apreciación de unos por otros es indispensable para el fortalecimiento de las relaciones familiares.

Quinta cualidad es tener un compromiso espiritual. Por espiritual no me refiero a nada místico, ni esotérico, ni abstracto, ni religioso, me refiero a un compromiso donde se sabe que Dios tiene un propósito muy especial para nuestras vidas. Saber que Dios es la fuente de toda fortaleza para que la persona funcione de manera adecuada y así también la familia funcione de manera adecuada.

Sexta y última cualidad es la capacidad para resolver los problemas en una crisis que se manifiesta constantemente en el hogar. Necesitamos comprender que nadie estamos exentos de las crisis, de los problemas, que éstos nos llegan a todos y por ende llegan en los hogares, a veces estas crisis vienen como gotitas de agua, pero a veces vienen en oleadas. Aprender a enfocar correctamente los problemas y sus soluciones, requiere de una capacidad para saber discernir acertadamente, la cual se puede aprender y perfeccionar con la práctica y la experiencia que se va desarrollando. La ausencia de una o varias de estas cualidades, ya no estaríamos hablando de una familia que funcione adecuadamente. Tenemos que dejar nuestra soberbia, nuestra pretensión de pensar y decir que sabemos cómo fortalecer la familia, necesitamos abrir nuestra mente, nuestro corazón y preguntarnos ¿qué tan interesados estamos de manera personal en hacer que la familia funcione?, si nuestra respuesta a esta pregunta es que sí estamos interesados, entonces tenemos que ser lo suficientemente humildes para aprender cómo hacerlo.

Entre los lineamientos establecidos también deberán cumplir con sus obligaciones fiscales y de seguridad social de los trabajadores. Además, no deberán contar con sanciones o haber sido impedidas para participar en procedimiento de contrataciones públicas con el Gobierno Federal.

El Padrón de Integridad Empresarial de la Secretaría de la Función Pública es un mecanismo que busca mejorar la sinergia entre el gobierno y las empresas, para generar una nueva ética que involucra a distintos actores de la sociedad, es decir, a empresarios, organismos internacionales, sociedad civil y servidores públicos.

Su objetivo principal es fomentar la integridad, la ética, la honestidad y la igualdad, mediante la integración de un Padrón de registro voluntario, de empresas interesadas en la adopción de prácticas de integridad.

En el marco de este Padrón, se otorgará

un Distintivo de Integridad Empresarial, el cual reconocerá a las empresas que cumplen con el artículo 25 de Ley General de Responsabilidades Administrativas, mediante los lineamientos y la acreditación de su política de integridad, estándares y parámetros, para prevenir la corrupción; a través de la elaboración, implementación y verificación de:

• Códigos de conducta

• Manuales de organización y procedimientos

• Sistemas de control

• Sistemas de capacitación

• Políticas de recursos humanos

• Sistemas y fomento a la denuncia

• Mecanismos de transparencia Algunos de los beneficios que se tienen al contar con este programa es:

1. Ser parte del directorio de empresas integras y confiables de México.

2. Atraer clientes y socios mediante generación de confianza.

3. Evitar incurrir en riesgos económicos por incurrir en irregularidades.

Para este registro se contará con una plataforma, misma que se tiene prevista entre en funcionamiento en los primeros meses del siguiente año.

Es un gran logro que México se sume en la promoción de la cultura de la ética e integridad, partiendo de un enfoque de corresponsabilidad del fenómeno de la corrupción y su combate a la misma.

¿QUÉ ES EL PADRÓN DE INTEGRIDAD EMPRESARIAL?

Los lineamientos establecidos también deberán cumplir con sus obligaciones fiscales y de seguridad social de los trabajadores.