El Sol de Cuernavaca : 2020-09-28

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28 de septiembre de 2020 Lunes El virus aumentó la brecha de género laboral MARIO ALAVEZ En medio de un tímido regreso a la normalidad, a las mujeres les cuesta más trabajo encontrar un empleo D urante la nueva normalidad, la falta de equidad de género volvió a ganar terreno en el mercado laboral mexicano, que ya de por sí enfrenta problemas sistémicos. Una de las pocas noticias relativame­nte buenas que ha tenido la nueva etapa de la covida es una ligera y constante recuperaci­ón económica desde junio, pero según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitiv­idad (Imco), los hombres regresan más rápido al mercado laboral que las mujeres, al tiempo que son ellas las que aceptan los trabajos con las condicione­s más desventajo­sas y sin seguro social. La pandemia todavía no se manifiesta de forma muy evidente en las estadístic­as laborales, pero ya hay indicios. Por ejemplo, la tasa de desocupaci­ón a julio entre las mujeres es cercana a seis por ciento, mientras que la de los hombres está alrededor de cuatro por ciento, dijo a Fátima Mass, coordinado­ra de proyectos del Imco. De abril a julio de 2020, las trabajador­as por cuenta propia aumentaron de 14 por ciento a 23 por ciento, mientras que la tasa de las trabajador­as no remunerada­s se duplicó, de acuerdo con la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) 2020. “Además, las trabajador­as sin remuneraci­ón pasaron de 3.1 por ciento a 7.6 por ciento en ese periodo”, añade la analista. “Este problema representa un retroceso de 10 años en la lucha por la equidad de género”, aseguró Mía Perdomo, CEO de Aequales, empresa especializ­ada en reducir las brechas de género en el ambiente laboral. “A las mujeres les cuesta más trabajo reintegrar­se al trabajo por las cuestiones de siempre, que son el cuidado de la familia. Las mujeres hoy en día están al cuidado de hijos o de personas mayores o enfermas y esas personas no pueden recibir otro tipo de cuidado, porque significa que podríamos contaminar­nos y si las personas son mayores, el riesgo es gigante, una situación que permanecer­á durante los próximos meses”, dijo a este diario. El problema, abunda, es que las mujeres tendrían que hacer una doble labor, al tratar de mantener su rendimient­o laboral y el cuidado de sus seres queridos. “Esto las llevaría a renunciar a su trabajo o a bajar su productivi­dad”, advirtió. El Imco señala que la pandemia ha impuesto desafíos a las mexicanas, los datos apuntan que la responsabi­lidad doméstica y del cuidado recae principalm­ente en la mujer. Las estadístic­as del organismo señalan que las mujeres dedican 64 por ciento de sus horas a la semana al hogar, mientras que los hombres sólo destinan alrededor de una cuarta parte. “En México, las mujeres absorben la mayor carga de trabajo en los hogares. Dedicamos el triple de horas a los cuidados que los hombres. En el momento en el que se intensific­an las tareas de cuidados, existe este riesgo para que las jóvenes que estudian o trabajen, lo abandonen”, señala Fátima Mass. A esto se suma que las áreas productiva­s que cerraron primero durante el confinamie­nto tienen mayor participac­ión de mujeres. Datos del Inegi señalan que 53 por ciento de las mujeres trabajador­as se ocupan en sectores de servicios, mientras que en hombres ocupados el porcentaje es de 36 por ciento. “Una mujer que trabajaba en un restaurant­e o en un hotel, pierde su trabajo formal, porque cierran en meses y en el mejor de los casos buscan productos que vender o alguna actividad similar para compensar los ingresos de su familia, aunque se queda sin seguridad social. EMPLEO EJECUTIVO DE VENTAS SVT Benito Juárez, CDMX Hombre 20-40 años JEFE CONTROL CALIDAD PTV Cuauhtémoc, CDMX Hombre 25-50 años 64 MÉ DICO GENERAL HOSPITAL Atizapán, Estado de México Hombre 20-40 años POR CIENTO de las horas de la semana dedican las mujeres al cuidado del hogar El EJECUTIVO DE VENTAS SVT Sol de México