Contratan alcaldes policías reprobados
El eslabón más débil para la Secretaría de Seguridad son los municipios, sobre todo los que no cumplen
CELAYA, Gto.- La Secretaría de Seguridad de Guanajuato está valorando la presentación de denuncias penales contra alcaldes o alcaldesas, porque hay algunos que están violando la ley al contratar a policías que reprobaron el examen de Control y Confianza, aún sabiendo que es un delito.
En entrevista exclusiva con Organización Editorial Mexicana, el titular de la Secretaría de Seguridad, Álvar Cabeza de Vaca Appendini, destacó que el eslabón más débil para la Secretaría de Seguridad del estado son los municipios, porque no todos cumplen con los 45 compromisos del Consejo Estatal de Seguridad.
El secretario de Seguridad precisó que hay una buena relación con las políticas públicas y de operación del gobierno federal, “pero sí estamos cojos con algunos municipios en su actuar, en esas localidades no vamos a reflejar un avance contundente como en otros que sí están comprometidos, como es el caso de Celaya que tiene como prioridad la seguridad”.
MIGRAN POLICÍAS PESE A SUSPENSIÓN
En cuanto a los policías que migran de un municipio a otro, a pesar de haber sido suspendidos por algún mal comportamiento, el secretario de Seguridad señaló que todos los policías están en un registro de plataforma nacional, en donde se sabe cómo entraron, su permanencia y por qué salieron.
“Desgraciadamente sigue habiendo prácticas en ciertos municipios, y cuando un policía debió ser separado del cargo por un mal actuar, se van por la cómoda de pedir una renuncia, y el gobierno lo permite para hacerlo más rápido y tenga menos efectos económicos”, señaló.
Ahondó que si ese policía que actuó de mala manera, al tener la renuncia, puede pedir trabajo en otro municipio, y entra inmaculado, por lo que no hay nada que se lo impida; pero es parte del Gobierno del Estado de que los municipios trabajen con la Unidades de Asuntos Internos, y que por cada queja ciudadana, y por cada detención dentro de la corporación o del Ayuntamiento de la administración pública municipal, se abra una carpeta de investigación e incluyan, si es el caso, sanciones al policía.
“Es ahí donde necesitamos la mayor participación de alcaldesas, alcaldes y Ayuntamientos para no permitir la migración de policías de un lugar a otro. Por supuesto que estamos atentos. Cuando un policía comete una falta grave y es separado justamente del cargo por la comisión, no encontrará en Guanajuato otra corporación”, enfatizó.
SI REPRUEBAN EXAMEN, ES POR CAUSAS GRAVES
Puntualizó que si un policía reprueba su control de confianza, tiene que ser separado inmediatamente del cargo; y el tema también se puede encontrar públicamente en la página de la Secretaría de Seguridad, en donde aparecen los mil pretextos.
Citó los pretextos de los alcaldes: “es que no lo quiero correr porque me dijo que no lo rechazan por gordito”, “es que el día que fue al examen de Control y Confianza andaba muy nervioso”, “es que no durmió bien y por eso reprobó”.
“Eso me dicen algunos alcaldes y alcaldesas, que tienen la duda de correrlo, pero perdón, se les ha explicado con peras y manzanas que quien reprueba el examen de Control y Confianza no es por gordito, no es por enfermedad, no es porque no durmió, sino que, con claridad se establece, es por vínculos delictivos o una forma de actuar corrupta, o no está cumpliendo con la ciudadanía. Cuando un policía reprueba, es por causas graves”, manifestó.
Álvar Cabeza de Vaca Appendini, contextualizó que ese tema es el que se ha estado hablando con los alcaldes, que si han reprobado sus policías, los separen.
“En la Normatividad Federal establece que es delito quien contrate elementos sin control de confianza o con control de confianza reprobado. Pero seguimos encontrando policías sin control de confianza que alcaldes los mantienen en la corporación”, dijo.
ALCALDES VIOLAN LA LEY
Reiteró que están valorando la presentación de denuncias penales hacia alcaldes, porque están violando la ley, al contratar a policías que reprobaron el examen de Control y Confianza.
Dijo que en toda la Secretaría de Seguridad Pública en su parte operativa, tiene aprobado el examen de Control de Confianza, y el elemento de Policía Estatal que reprueba su Control y Confianza inmediatamente es separado.
Sobre el argumento que repetidamente los alcaldes han expuesto, de no tener los suficientes policías porque nadie quiere ser policía, y los que quieren no pasan el control de confianza, Álvar Cabeza de Vaca fue enfático al afirmar que eso es mentira.
“Es mentira el que nadie quiere ser policía, y la muestra es la policía estatal y municipios que tienen sueldos bien pagados y prestaciones como becas para los hijos de los elementos, el Consejo Estatal de Seguridad establece el sueldo mínimo de un policía, que es de 13 mil 500 pesos, pero hay municipios que no los paga”, señaló.
Aseguró que si el municipio tiene buenas condiciones salariales, así como prestaciones, y hace su promoción para tener más gente en Policía, alguien se verá interesado; pero sucede que en algunos municipios no hay promoción, y el reclutamiento debe ser por parte del municipio, y no lo va a hacer el estado o la federación.
CORREDOR INDUSTRIAL PRIORIZA SEGURIDAD
ÁLVAR CABEZA DE VACA APPENDINI SECRETARIO DE SEGURIDAD
"Necesitamos la mayor participación de alcaldesas, alcaldes y Ayuntamientos para no permitir la migración de policías de un lugar a otro".
“En ciertos municipios hay inactividad para estar cumpliendo con toda su responsabilidad en el tema de seguridad. Son pocos los alcaldes y alcaldesas donde el tema de exigencia no fue seguridad pública, ejemplo Coroneo, pero el tema está bien controlado porque ahí estamos nosotros. La alcaldesa me decía que el tema aquí no fue la inseguridad, era más bien de empleo y economía. Pero yo puedo decir que el 99% del tema sí era seguridad ”, explicó.