Aprueban renovar seguro de vida para empleados
GUANAJUATO, Gto.- La Comisión de Administración del Congreso del Estado aprobó la renovación de un seguro de vida institucional para los empleados, el cual tendrá un costo de 620 mil pesos, lo que representa un gasto mayor que el año pasado, donde fue de 520 mil pesos.
Juan Caudillo Rodríguez, director general de Administración del Congreso, explicó que “ya son varios años en los que se cuenta con esta prestación”, la cual cubre por fallecimiento natural, una doble indemnización en caso de muerte accidental, triple en caso de una muerte colectiva, la extensión de pago por incapacidad total o permanente y un beneficio adicional para gastos de sepelio por 95 mil pesos, así como el apoyo para enfermedades graves o terminales incluyendo el suicidio.
“El año pasado nos costó 524 mil 626 pesos, la autorización de esta comisión es para llevar a cabo del subcomité de adquisiciones dicha contratación, traemos un índice de siniestralidad de 123 mil pesos que esto no es tanto que haya fallecido, pero si tenemos a algún compañero que tenga alguna enfermedad que puede ocasionar su fallecimiento y eso hace que las aseguradoras establezcan un índice”, comentó Caudillo Rodríguez.
Juan Caudillo señaló que aún no se tiene definida la empresa con la que se contratará este servicio y se realizó un estudio de mercado para analizar el costo que implicaría sumado a los 123 mil pesos; el seguro estaría vigente del 1 de abril del presente año al 31 de marzo de 2019.
“El importe que yo refería es el resultado del estudio de mercado, pero por eso dije un rango porque no hay una certeza, no tenemos la empresa porque sería un concurso apenas y el importe que di sale de la póliza de seguro del año pasado más el índice de siniestralidad, más la inflación, sería ese rango de 520 a 540 más o menos”, agregó el director de Administración.
Plazas pendientes por otorgar
Sobre el proceso de selección interno que inició el 29 de enero, Juan Caudillo informó que fueron 102 exámenes aplicados para buscar 97 plazas en concurso, de las cuales se asignaron 85 pasando de temporal a permanente y en el caso de las 17 que quedaron sin ocupar se estará realizado otro proceso para seleccionar al personal.
Dentro de esos 17 había 5 personas que ya tenían base, la convocatoria fue abierta no solamente para el personal temporal sino para el temporal que ya tenía base y que quería aspirar a una plaza de mayor nivel, añadió el director de Administración.
Reubican a 6
Se reubicaron 6 personas que estuvieron trabajando el año pasado “de manera provisional” y a partir de este año se les dio la oportunidad para que se incorporen cuatro a la dirección técnica de apoyo parlamentario y dos en el jurídico, quedando de manera permanente en esos lugares.
“En este momento van con su plaza, estaremos pensando más adelante porque no hay incremento en el presupuesto ni tampoco hay una plaza nueva, posteriormente estaremos buscando una retabulación presupuestal”, dijo Caudillo Rodríguez.