Critican la fianza para outsourcing
Es muestra de que la reforma a la Ley Federal del Trabajo fue hecha al vapor, afirma la Canacintra
Raúl Maillard Barquera, representante de Canacintra, criticó que en la reforma sobre el outsourcing se pida una fianza a las empresas, debido a que esto puede poner en desventaja a negocios respecto a su competencia,
“¿Qué no vemos bien? Que se deja de manera abierta el que la autoridad pida a las empresas subcontratistas una fianza, pero para que una ley funcione las reglas tienen que ser claras, la fianza tendría que decir a razón de qué y sobre qué montos. Aquí queda completamente abierta”, dijo el también abogado en una entrevista con El Sol de México.
Maillard Barquera criticó esta medida ya que a su consideración, es una muestra de que la reforma a la Ley Federal del Trabajo fue hecha al vapor, lo que podría traer consecuencias negativas.
“Quieren persignarse antes de entrar a la Iglesia''. ¿Qué tal si de repente a unos se les beneficie con la fianza y a otros se les perjudica?, cuestionó.
El artículo 15E del dictamen que está por discutirse en el Senado señala que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establecerá el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación, para ello se deberá garantizar la obligación a los patrones a una fianza.
“La fianza no tiene razón de ser porque dicen que para que exista la subcontratación tiene que tener bienes suficientes para hacer frente a las obligaciones obreropatronales, tiene que contar con la herramienta necesaria; pero ya existe la responsabilidad solidaria entre el beneficiario de la subcontratación y el que presta la subcontratación”, explicó Maillard Barquera.
El representante de Canacintra reiteró que desde la cámara empresarial ven mal que se pida la fianza sin estipular las reglas ya que esto puede traer perjuicios a empresas.
“Ya están sobrerregulado con el tema de la fianza, no es legal el pedir una fianza a alguien para poder prestar un servicio y para poder trabajar'', dijo.
“Esto lo hicieron como una sobrerregulación a través del outsourcing, ¿cómo que no saben para dónde darle? Cuando ya están las reglas claras, inclusive desde antes de la reforma del 2012 y lo único que tiene que hacer la autoridad es ponerse a trabajar, inspeccionar que no se dé el outsourcing ilegal porque las reglas existen”. Se espera que el dictamen de outsourcing se discuta en comisiones a partir de la próxima semana, para que en su caso, se suba al pleno y de ahí pasarlo a San Lázaro como cámara revisora.
BUSCAN ALIANZAS
Mientras tanto, el Gobierno federal combatirá al outsourcing en toda la República mexicana mediante convenios con los gobiernos de las 32 entidades del país, para la ejecución de inspecciones de manera coordinada sin importar la rama industrial, materia o tipo de empresa, para el cumplimiento de la normatividad laboral.
Se estima que seis mil empresas de subcontratación abusiva pudieran estar afectando a los trabajadores con este tipo de comportamiento ilegal; el monto de la evasión supera los 21 mil millones de pesos anuales; y en la subcontratación abusiva se configuran simultáneamente prácticas ilegales en materia laboral, fiscal, de seguridad social y de lavado de dinero.
El documento del Nuevo modelo de inspección laboral, establece el intercambio de información estratégica, capacitación de inspectores de trabajo y difusión de mecanismos de autocumplimiento.