Liberan burócratas alcaldía de
El presidente municipal, Gustavo Vargas, reconoce a grupo inconforme como Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento
A37 horas de permanecer tomada por trabajadores del Ayuntamiento, la presidencia municipal de Huauchinango fue liberada tras un acuerdo en el que la agrupación de empleados municipales fue reconocida como sindicato por el presidente municipal, Gustavo Vargas Cabrera, aunque el reconocimiento legal “está en trámite”.
Luego de varios momentos de diálogo entre integrantes del movimiento de trabajadores que demandaron que se reconociera su personalidad como sindicato, que se reinstalara algunos trabajadores despedidos y que se permitiera que el mismo grupo que ha mantenido el poder en la representación durante más de 30 años los represente, los empleados accedieron a levantar el paro y reabrir la puerta principal de la presidencia municipal.
El paro inició este 7 de diciembre, minutos antes de las 07:00 horas. Los trabajadores permanecieron la noche y madrugada apostados en la puerta principal de la alcaldía, mientras hoy fueran atendidos por el edil, FUERON que argumentó haber tenido que estar fuera del municipio por temas relacionados a la gestión del presupuesto del próximo año. En tanto, los inconformes fueron aumentando su pliego petitorio conforme avanzaban las horas, hasta solicitar que fueran reconocidos como sindicato, sin tener aún la figura jurídica de manera formal, además de una dirigencia con un grupo añejo en el poder.
Fueron los trabajadores quienes evitaron a toda costa que se permitiera el ingreso de los medios de comunicación a la mesa de diálogo y, curiosamente, el edil llamó a hacerlo de manera pública para que los ciudadanos se enteraran en tiempo real. No fue aceptada la sugerencia.
Fueron las instalaciones del sindicato petrolero de la sección 39 el que prestó uno de sus salones para realizar el diálogo, en donde el resultado fue aceptar la existencia del Sindicato Único de los Trabajadores del Ayuntamiento, reinstalar a 11 trabajadores que habían sido despedidos y dos periodos de vacaciones de 10 días y 40 días de aguinaldo para los trabajadores, mismo que se pagará, la mitad, el 20 de diciembre; el resto, el 20 de enero.
Además, se estableció que cualquier desobediencia de trabajadores en horas de trabajo sería motivo de despido, sin que el Ayuntamiento tenga alguna responsabilidad con el empleado en turno.
los trabajadores quienes evitaron a toda costa que se permitiera el ingreso de los medios de comunicación a la mesa de diálogo.