Piden legislar daño por discriminación
Cuatro años después de que Carlos Escobar fue despedido de la empresa de autobuses Estrella de Puebla por tener el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y ser homosexual, presentó un oficio al Congreso del Estado para solicitar la modificación del artículo 357 del Código Penal del Estado con el fin de garantizar que en cualquier acto discriminatorio el responsable proporcione servicio social y las autoridades actúen para evitar la repetición de los hechos.
En 2019, el joven inició una lucha en contra de la discriminación por tener el padecimiento debido a que, en la empresa donde laboraba le realizaron sin su consentimiento una prueba para detectar si tenía VIH y al resultar positivo su diagnóstico fue divulgado.
Luego de que sus resultados fueron dados a conocer entre sus compañeros comenzaron a segregarlo por la desinformación respecto al tema y fue despedido, motivo por el que presentó una denuncia por el delito de discriminación por condición de salud ante la Fiscalía General del Estado, misma que hasta el momento se mantiene abierta en contra de Eduardo N., y Elizabeth N., ambos ex compañeros del trabajo de Carlos Escobar.
Su historia, aseguró en entrevista telefónica con El Sol de Puebla que no es la única porque decenas de personas son relegadas al tener una orientación sexual diferente a la heterosexual o tener VIH.
Por lo anterior, retomó una propuesta que fue presentada en el Congreso de la Ciudad de México por el diputado de Morena, Marco Antonio Temístocles Villanueva para atender dicha situación.
El oficio con fecha 16 de mayo del año en curso está dirigido para el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación, Eduardo Castillo López, a fin de prevenir la discriminación.
Declaró que la discriminación es una situación que puede afectar a cualquier persona y puso de ejemplo que durante la pandemia por el Covid - 19 el personal de salud fue atacado por desinformación.