Innovación y Discapacidad
Debido a situaciones de contingencia
en las grandes ciudades, muchos responsables de las áreas de personal de los centros laborales se dan a la tarea de analizar diversas alter-nativas en materia de trabajo humano.
La contaminación ambiental o falta de energéticos para la movilidad en momentos especí-ficos, por ejemplo, son aspectos que requieren medidas para evitar la pérdida de horas - hombre de trabajo en los centros de
producción.
Emergen temas como el denominado Oficina en Casa al que recurren ya empresas de diferente índole para el aprovechamiento al máximo del recurso humano justamente, así como otros aspectos que inciden con este punto.
Es precisamente en este tema en donde quiero comentar con ustedes, amables lectores, el aprovechar ideas como esta para abonar a la inclusión laboral de personas con disca-pacidad. Quienes vivimos en esta condición, en muchas ocasiones tenemos una vida in-dependiente pero con algunas consideraciones.
A saber, una persona con discapacidad motriz quizá requiera de la participación de unos o dos integrantes de su familia para su movilidad, de su casa al centro de trabajo y vice-versa. Una persona con discapacidad visual, igualmente puede tener una independencia total para ser productivo o puede requerir de asistencia.
Profesionales con alta capacidad en diversas áreas del conocimiento como la informática, el derecho, la docencia, las ciencias exactas y muchas más, son personas con discapaci-dad en los diferentes municipios de Guanajuato que sólo requieren de una oportunidad para mostrar su potencial. Hasta la próxima.