Rezagado, medio millón de expedientes laborales
Buscarán medios alternativos para resolver los casos, previo a crear los tribunales laborales
CDMX.- En las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje existe un rezago de medio millón de expedientes, mismo que deberán resolverse antes de que se transite al sistema de Tribunales laborales, tal como marca la reforma laboral, informó la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
“En las Juntas federales tenemos cerca de medio millón, pero si se suman las locales estamos hablando de más de medio millón. Por eso tenemos que hablar de mecanismos alternativos de estos asuntos”, dijo en conferencia de prensa. De acuerdo con la reforma laboral de 2017, en un lapso no mayor a cinco años deben de desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales tienen que sustituirse por Tribunales.
Para tal efecto, las Juntas deben de concluir con sus asuntos antes de este periodo.“El plan es que empiece, la reforma dice que hasta cinco años, no quiere decir que en cinco años empecemos, sino que en cinco años concluimos, que si nos da para que en cinco años ya no haya Juntas, quién sabe, porque el rezago es gigantesco, entonces van a coexistir con los Tribunales, y las Juntas van a tener que ir concluyendo sus asuntos”, añadió la funcionaria federal.
De acuerdo con Alcalde Luján, el cambio de modelo podrá beneficiar al trabajador, ya que los juicios se reducirán en tiempo, cuando actualmente un proceso jurídico en la Junta puede tardar hasta cuatro años. “Hay casos donde el trabajador muere. Se tienen que buscar mecanismos alternativos de solución, porque luego pasa mucho tiempoe incluso muere el trabajador sin que se le resuelva el asunto, entonces es el problema de quién es el beneficiario”, añadió.
Por otro lado, la titular de la STyPS aseguró que en la actual administración federal se respetará la vida sindical de los trabajadores, principalmente en cuanto a la elección interna de sus dirigentes.
Para ello, se busca implementar un sistema que permita a los trabajadores garantizar que exista una elección libre y secreta de sus dirigentes, impidiendo comicios arreglados o secretos donde un sector del sindicato intimida a otro para votar con algún sentido.
LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN SECRETARIA DEL TRABAJO
En las Juntas federales tenemos cerca de medio millón, pero si se suman las locales estamos hablando de más de medio millón”