Anuncia Fecanaco Frente Común Contra la CFE
A CAUSA DE LOS INCREMENTOS
PARA OBLIGAR al Gobierno Federal y a la CFE a poner un alto a los incrementos a las tarifas de energía eléctrica que llegan hasta el 400 por ciento, la Federación Estatal de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo de Tamaulipas anunció un frente común contra el encarecimiento, que han restado competitividad de las empresas.
Cristian Pérez, director jurídico de la Fecanaco Tamaulipas, que agrupa a más de cuatro mil comercios de la entidad, aseguró que durante la reunión plenaria de presidentes de las cámaras de comercio de México, celebrada ayer en la capital del país, se acordaron acciones conjuntas para frenar los excesivos aumentos, que ponen en riesgo la inversión y el empleo
“Los aumentos no son justificados o moderados, sin que el Gobierno Federal o la CFE considere que son muchos los negocios que no generan ganancias suficientes para pagar única y exclusivamente por energía eléctrica”.
Agregó que la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, a la que está integrada la Fecanaco sector comercio del país, reportó incrementos de hasta 400 por ciento en las tarifas de electricidad, empeorando la tensión económica de las empresas.
Los aumentos no son justificados o moderados, sin que el Gobierno Federal o la CFE considere que son muchos los negocios que no generan ganancias suficientes para pagar única y exclusivamente por energía eléctrica”.
Advirtió además que en mayo el comercio organizado espera una nueva alza para el consumo doméstico e industrial.
Recordó que en diciembre, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Comisión Reguladora de Energía autorizó un nuevo esquema para el cobro de electricidad.
También denunció una hostigamiento recurrente, no sólo a través de incrementos de sus servicios, sino también por las autoridades hacendarias como el Servicio de Administración Tributaria (SAT), la Secretaría Estatal de Finanzas y los gobiernos municipales, que ejercen presiones sobre los negocios formales y contribuyentes ya registrados para incrementar sus recursos.
CRISTIAN PÉREZ,
Director jurídico de la Fecanaco Tamaulipas
A través de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de Tampico fue formalizada la terminación de tres mil contratos de trabajo de empleados con empresas de comercio, servicios y de la construcción, principalmente y se iniciaron 1,5000 demandas laborales, en su mayoría por despidos injustificados en el 2017.
Su titular, José Manuel Haces Zorrilla añadió que esa cifra no fue mayor que la de un año antes, e incluso reportó una disminución del 8% especialmente en el rubro de litigios, resultado también de una buena relación laboral en el aparato productivo local.
Dijo que del 100 por ciento de los expedientes que se abren en las Juntas Primera y Segunda, con jurisdicción en Tampico, Madero y Altamira, el 66 por ciento se arregla por la vía conciliatoria y sólo el resto sigue su curso como querella.
Sin tratarse de trabajadores despedidos, algunos deciden retirarse por decisión propia, explicó que en el periodo pasado unos tres mil empleados firmaron
El riesgo es que las empresas vean atractiva la “informalidad por necesidad” ante la represión fiscal que los gobiernos les aplican, advirtió.
Exigió a los gobiernos ser más imaginativos y creativos para obtener recursos públicos, buscar esquemas que permitan hacer tributar de una manera justa a quien no lo hace y no percibir el aumento en impuestos y servicios como la única y más fácil vía de mantener las finanzas.
Indicó que de continuar esta tendencia de aumentos en servicios e impuestos se fomentará un círculo vicioso donde se obligaría a las empresas a cerrar o cambiar a la informalidad. convenios de terminación laboral con sus patrones o representantes de empresas, sobre todo comercios, de la industria de la construcción y de servicios locales sin incluir la gran industria que es de jurisdicción federal.
Aseguró que no es una cifra extraordinaria pues mantuvo la tendencia de otros años.
Incluso el número de demandas laborales generadas por despidos considerados arbitrarios disminuyó, pues en el 2016 en cada una de las Juntas Especiales se registraron 800, pero ese número bajo a 760 sin embargo, de este total otro veinte por ciento se arregla en la fase conciliatoria, externó.
Ambas juntas atienden a un promedio de 200 personas cada día, entre ellos los que acuden también a hacer convenios laborales o revisión de incrementos salariales, que llevan a cabo principalmente sindicatos.
SIN HUELGAS DESDE HACE AÑOS Añadió que la buena relación laboral entre empleados y empresas locales es evidente, pues durante varios años no han ocurridos huelgas en esta localidad.
Por otra parte, se dio a conocer que aún no hay fecha para que desaparezcan las juntas laborales para dar nacimiento a tribunales, pues si bien la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo lo marca para noviembre, el Gobierno del Estado no incluyó en su presupuesto para este año recursos para la construcción y operación de juzgados.