No son despidos, sino renovación, justifican
Raquel Sosa, directora de la institución, asegura que cada seis meses se realizan por instrucción de la SFP
CDMX. Raquel Sosa Elízaga, directora general de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez, aseguró que no existen despidos masivos en las facultades que ella dirige, como acusan diversos profesores, sino que se trata de renovación de convenios que se hace cada seis meses como lo instruyó la Secretaría de la Función Pública.
“No hay tal despido masivo ni ninguna cosa de esas, todo lo contrario. Estamos incrementando el número de docentes y reforzando también las carreras donde había pocos docentes o donde docentes estaban en carreras en donde no tenían una función específica y sí pueden en cambio colaborar en otras. Es un proceso normal en cualquier institución. No hay motivo de ningún escándalo, entonces lo estamos haciendo de acuerdo con nuestras normas”.
OEM publicó ayer que al menos 115 maestros y asistentes académicos de 70 a 80 sedes de la Universidad del Bienestar de diferentes estados fueron despedidos sin los sueldos de la primera quincena de julio.
Otro de los señalamientos de los profesores es que carecen de prestaciones laborales, acoso laboral por parte de Sosa y que tampoco les pagan viáticos para trasladarse a los planteles.
Sobre las acusaciones de los profesores que aseguraron haber sido contratados sin prestaciones laborales ni seguridad social de ley, Raquel Sosa Elízaga explicó que las Universidades para el Bienestar, al tratarse de un programa constituido por subsidios, no puede ofrecer prestaciones a los trabajadores de la institución de educación que reciben esta ayuda económica.
“El programa de nosotros, y eso lo saben todos los docentes que colaboran con nosotros, en todos los procesos de inducción se les señala, este es un programa íntegramente constituido por subsidios. Entonces, no hay contratos, hay convenios. Y no podemos entregar prestaciones laborales a personas que están teniendo un subsidio. Esa es la condición de todo el programa”, explicó.
La directora general explicó que el presupuesto que reciben las universidades está dividido en dos partes. Una mayoritariamente para la instalación, equipamiento y operación de las sedes y la otra, de alrededor de 35 por ciento, es para los convenios de servicios educativos con todos los docentes.
“No tenemos gastos de operación, no tenemos ni personal administrativo ni de estructura en ninguna de las sedes. Funciona de esa manera y hasta ahora hemos funcionado afortunadamente muy bien”, destacó.
Raquel Sosa dijo que la institución universitaria está abierta de revisar los casos de los inconformes, pero aclaró que están en un momento de crecimiento por lo que el proceso de selección del personal es intenso.
“Siempre habrá quien se inconforme, pero estamos en disposición de revisar los casos donde alguien piense que no está de acuerdo o se hizo alguna injusticia por alguna causa, entonces no hay ningún ánimo de ninguna otra cosa, todo lo contrario. Estamos creciendo y haciendo un proceso de inducción y selección muy intenso de nuevos maestros y algunos reacomodos, digamos, para fortalecer”, dijo la funcionarial.
“No hay motivo de ningún escándalo, entonces lo estamos haciendo de acuerdo con nuestras normas”
RAQUEL SOSA
DIRECTORA DE UNIVERSIDADES
PARA EL BIIENESTAR
Al menos 115 maestros y asistentes académicos de 70 a 80 sedes de la Universidad acusaron despedidos