Escena laboral en 2022 polvorín, por alzas al salario del 9%, huelgas e inflación

Uno de los desafíos para abatir la inflación es el de las expectativas que el fenómeno genera y que puede acelerar más el alza de los precios vía el reetiquetado.

Y es que por desgracia la inflación que podría terminar el año en 8%, no es un proceso que podrá abatirse pronto, máxime las consecuencias en el orbe por la disrupción de las cadenas productivas.

Aquí también la crisis interna ya se ha reflejado en el brinco de los precios de muchos alimentos y energéticos. La problemática de rubros puntuales como la aviación igual ha disparado las tarifas.

Además el gobierno de Andrés Manuel Ló

pez Obrador incentivó un alza del 22% al salario mínimo que ya comenzó a presionar las negociaciones contractuales.

Este otro elemento se sumará al momento que vive la escena laboral, ya de por sí difícil por lo pactado en el TMEC, máxime que prevalecen aún muchos obstáculos para cumplir con el voto libre, secreto y directo del 50% de los trabajadores más uno, expresado en el acuerdo.

El comité de expertos de EU, mantiene una supervisión puntual de este proceso, que no va bien, pese a la buena voluntad de la STPS a cargo de Luisa María Alcalde. Ni siquiera el expediente de la planta de Silao de GM ha caminado.

Expertos coinciden en que el panorama laboral para 2022 es un polvorín. No se descartan muchas huelgas, máxime el piso que ya estableció el incremento al mínimo, descontextualizado dada la inflación.

Oscar de la Vega de la firma De la Vega y Martínez Rojas estima que las exigencias laborales para retabular salarios andarán sobre la base del 8% de inflación, más un punto porcentual.

Las exigencias de al menos 9% se darán además en un momento en el que muchos sectores ni siquiera han remontado el golpe de la pandemia, como turismo o automotriz, incluida las autopartes afectadas por la falta de chips. En ese sentido coincide en que el horizonte laboral se ve enredado.

Sume además los jaloneos de los grupos sindicales que se presenta claramente en lo que hace a GM de Francisco Garza y en el norte en las maquiladoras en plazas como Reynosa y Ciudad Juárez con personajes como

Susana Prieto o Juan Villafuerte de CTM. Así que escena laboral complicada y negociaciones salariales que dificultarán más el control de la inflación.

CLICK EVALÚA OFERTA Y COMO VIVAAEROBUS SERÍA EN EU

El año ha resultado también difícil para el mercado bursátil. Ya se enfilan la séptima y octava emisora a deslistarse de la BMV que dirige JoséOriol Bosch, en este caso Ele

mentia de Francisco del Valle y Fortaleza de Fernando Kuri. Dadas las bajas cotizaciones hay condiciones para recoger los títulos y la degradación de la confianza interna tampoco ayuda. En ese sentido muchas empresas podrían optar por mejor colocar en EU. No hace mucho se supo del caso de VivaAerobus de Roberto Alcántara. También le adelanto que algo similar podría replicar con la facilitadora de pagos Click que lleva Adolfo

Babatz que evalúa hacerse pública. Ambas están en la mira para 2022.

ABORTA MONREAL EN ZACATECAS IMPUESTO A REFRESCOS

Le platicaba de la preocupación que hay en Canacintra de Enoch Castellanos por los impuestos locales que afectan a bebidas y alimentos. En particular Zacatecas de David

Monreal pretendía gravar a los refrescos. Hay una gran necesidad de recursos. Al final se abortó. Tendría un serio impacto social, amén de que se desentonaría en contra de la consigna federal. De hecho Segob de Adán Augusto

López pegó el grito en el cielo. Aún así se elevó 2% el impuesto a la nómina.