Complicadas, las revisiones salariales 2022
Deberán ser prudentes, coinciden líderes de centrales obreras
El contexto de la pandemia de Covid19, la reactivación económica nacional y la inflación general, complica el escenario de las negociaciones salariales de este año, reconocieron representantes de centrales obreras, quienes afirmaron que deberán ser prudentes.
Afirmaron que en cada caso, el sindicato y el patrón deben negociar los aumentos a las percepciones de sus trabajadores, de acuerdo con el contexto financiero de la empresa y su crecimiento económico.
Entrevistado al respecto, el secretario de Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández, opinó que el panorama de las negociaciones salariales se muestra incierto, pero deben actuar con buena intención, talento y responsabilidad, además de cuidar las fuentes de empleo en este momento de la emergencia sanitaria.
“Buscar lo mejor posible para todos, trabajadores, pero también los empresarios, necesitamos cuidar la fuente de empleo. Así como se ve el panorama, las revisiones salariales van a ser muy dispersas, no se puede hablar de un genérico, va a ver empresas que paguen más, otras van a sufrir. Está muy crítico el panorama”, enfatizó.
Víctor López informó que en las primeras negociaciones salariales registradas en diciembre pasado y enero, la CTM consiguió aumentos al salario por 6.5 y 7 % y en revisión general el 8.5 %.
Mencionó que por la nueva ola de contagios de Covid19, la CTM en coordinación con los empresarios están aplazando las reuniones para abordar tanto la revisión contractual como el incremento a las percepciones.
“Están complicadas, tampoco es lo óptimo, en algunos casos logramos adelantar las negociaciones y hubo retroactivo de uno y dos meses de aumento salarial, es un buen paliativo en este momento. Estamos preocupados, es probable que tengamos otras pláticas en el sentido de poder aumentar un poco más porque la inflación está arriba, apelamos a que los empresarios tengan esa sensibilidad”., aseveró.
Asimismo, informó que en algunas empresas con las que tienen contrato colectivo reportaron en días pasados poco más de 200 operarios contagiados, pero ninguno fue hospitalizado por gravedad.
CROC: TRABAJADORES DEBEN AVALAR LOS INCREMENTOS
Por su parte, el dirigente del Sindicato “Diálogo y Unidad” adherido a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Eduardo Vázquez Martínez, reconoció que serán complicadas las revisiones salariales, pero tendrá que ser avalado por los empleados de cada centro de trabajo.
“Ya tuvimos los primeros acercamientos, la semana próxima tenemos reunión con tres empresas para iniciar el diálogo, estamos atentos a los indicadores para tratar de llegar a un acuerdo razonable que no ponga en riesgo el empleo del trabajador, pero que nos permita recuperar el poder adquisitivo”, dijo.
Añadió que las empresas reforzaron las medidas preventivas con la cuarta ola del nuevo coronavirus, además de hacer pruebas rápidas, esto para romper cadenas de contagios.
Tres factores intervienen en las negociaciones salariales 2022: la inflación general, la pandemia de Covid19 y la reactivación económica.