Los de eNómina dicen que es totalmente erróneo…
Este reportero tiene en su poder una copia de la denuncia, de junio de 2022, contra eNómina, Gustavo Boletig y Renato Cesar Vieira Araujo, misma que fue interpuesta ante la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Procuraduría Federal del Consumidor.
eNómina puede acercarse a estas instituciones para conocer el documento, aunque aseguran que no existen denuncias de terceros en su contra, en la carta que nos envían apelando a su derecho de réplica y que publicamos en una pasada entrega en este espacio.
Además, eNómina incurre en mentiras al afirmar que no tuvieron como clientes a la Secretaría de Educación de Guerrero, el Instituto de Salud del Estado de México o al Poder Ejecutivo de Jalisco.
El 15 de mayo de 2017, eNómina, a través de su apoderado legal, Gustavo Boletig, firmó el Convenio de Colaboración No. 02.1 con la Secretaría de Educación de Guerrero, representada por su titular, José González de la Vega Otero, para administrar los descuentos de los trabajadores vía nómina. La relación de eNómina con esta dependencia sí existió, aunque ya no se encuentre vigente.
El 15 de junio de 2017, eNómina, a través de su apoderado legal Gustavo Boletig, firmó el Convenio de Colaboración, por tiempo indefinido, con el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), por conducto del director de Administración, Manuel Marcué Díaz, asistido por el subdirector de Recursos Humanos, Víctor Manuel Ayala Campos, para la “implementación del Sistema eNómina, relativo a créditos obtenidos por los trabajadores del ISEM bajo la modalidad de descuento vía nómina”, documento del que se posee copia.
El 31 de octubre de 2019, eNómina, a través de su apoderado legal, Gustavo Boletig, suscribió el Convenio de Colaboración, vigente hasta el 5 de diciembre de 2024, con el Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, a través de la Secretaría de Administración, por conducto de su titular, Esteban Petersen Cortés, para “la administración de descuentos vía nómina, en virtud de los créditos, seguros, bienes, productos y/o servicios contratados por empleados”, documento también en poder de este reportero.
Igualmente, eNómina falta a la verdad al asegurar que “no dispone de los archivos de aquellos empleados susceptibles de obtener créditos, ni de sus percepciones fijas, ni de sus huellas dactilares, entre otros datos confidenciales”, pues tal como se puede leer de manera textual en la Cláusula Segunda del Convenio que firmó con el Instituto de Salud del Estado de México, el ISEM se obligó a proporcionar y actualizar entre otros: Archivo de empleados activos susceptibles para determinar la posibilidad de obtener crédito a través de descuento vía nómina. Archivos de sus percepciones fijas y la suma de deducciones, identificando las deducciones de las empresas que tengan convenio suscrito con el ISEM. Huellas de los empleados con posibilidad para adquirir crédito a través de descuento vía nómina. Movimientos aceptados, rechazados y cancelados. Entre otros…
Las acusaciones de soborno, a las que se hace referencia en esta columna, fueron ampliamente difundidas por la prensa brasileña. Por último, tal como se señala en la columna publicada el 15 de junio de 2022, este reportero tuvo acceso a diversos testimonios de exempleados de la empresa de tecnología, que prefirieron reservar su identidad.