Violación laboral en hoteles qataríes: ONG
Los inmigrantes que trabajan en los hoteles qataríes asociados con la FIFA para hospedar a los equipos y aficionados durante el Mundial que tendrá lugar entre noviembre y diciembre sufren situaciones de abuso y explotación, propiciadas por la legislación laboral del país, denunció ayer una ONG.
La organización británica Equidem, especializada en la defensa de los derechos humanos y laborales, publicó un informe basado en entrevistas a 80 trabajadores de establecimientos en la región del Golfo Pérsico, la mayoría de 13 de los 17 grupos hoteleros que tienen convenios de asociación con la organización del evento.
Entre los abusos que los empleados denuncian están la discriminación salarial con base en la nacionalidad y la etnia, el impago y el recorte unilateral de salarios, la sobrecarga de trabajo, el acoso sexual a mujeres por parte de sus compañeros, la terminación del contrato sin aviso previo o la falta de medidas sanitarias adecuadas.
Equidem atribuye estas situaciones al "contexto legal y gubernamental", ya que "se les niega a los trabajadores el derecho fundamental a asociarse, y son sometidos a una vigilancia y control intensivos por parte de los emp*leadores, así como al temor de represalias
El Cairo.
Kenia Ghana Uganda Marruecos
India Bangladesh Indonesia Filipinas -incluida la deportación a instancias del empleadorpor defender sus derechos".
El informe reconoce que Qatar ha hecho progresos en su legislación laboral desde que fue elegido en 2010 como sede de la Copa del Mundo, pero le insta a seguir avanzando en ese proceso "hacia estándares mínimos internacionales para sus 2 millones de trabajadores inmigrantes en los años siguientes al Mundial".