Llama Segob al diálogo en conflicto del “7 de Mayo”
Sergio González Hernández, titular de la Secretaría de Gobierno (Segob), llamó a quienes buscan dirigir al Sindicato “7 de Mayo” a dialogar y crear acuerdos para la celebración de una nueva elección de los Comités Ejecutivo y de Vigilancia.
En entrevista, el encargado de la política interna en Tlaxcala sostuvo que el gobierno estatal no tiene ningún tipo de injerencia en la renovación de esos órganos del sindicato y que no está a favor de ninguno de los grupos, pero al ser la mediación una de sus tareas, opinó que es importante que haya un acuerdo para que tengan una representación.
“El llamado es a quienes encabezan las distintas planillas para que muestren voluntad y elijan a la persona que será su líder, creo que la base trabajadora está con toda la disposición de participar en el Congreso Estatal, pero debemos generar las condiciones, y no puede haber una asamblea por un lado y otra asamblea por otro lado”, expresó.
Sobre todo, dijo, porque al hacer eso las elecciones no califican para que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje les entregue la toma de nota, pues recalcó que es la autoridad laboral, y no el gobierno del estado, la encargada de vigilar el proceso de renovación del sindicato.
Comentó que la administración estatal ha buscado puentes de comunicación con quienes aspiran a dirigir el “7 de Mayo” porque no quieren que esa situación escale a un conflicto, de ahí la importancia de lograr un diálogo entre los grupos que hay en el sindicato, representados por cuatro planillas, y que surja un acuerdo para la celebración de un nuevo Congreso Estatal.
González Hernández refirió que pese a que el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo” no tiene una dirigencia, el gobierno del Estado ha sido solidario con sus trabajadores y que ha atendido los distintos planteamientos que han hecho, como el aumento salarial que ya estaba previsto independientemente de que tuvieran o no una representación reconocida por la autoridad laboral.