Se acentúa el trabajo informal femenino
CDMX. En el tercer trimestre del año, el número de mexicanos trabajando en la informalidad creció cerca de medio millón en comparación del mismo periodo de 2021, un incremento impulsado principalmente por las mujeres, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señala que en el periodo de referencia hubo casi 430 mil 500 mujeres más con un empleo formal en su comparación anual. En tanto, el número de hombres con un empleo informal creció en poco más de 69 mil, cifra seis veces menor, de acuerdo con el reporte. Lo anterior significa que 86 de cada cien empleos informales adicionales en el tercer trimestre del año, en comparación con el mismo periodo de 2021, fueron ocupados por mujeres. Entre la informalidad se considera el trabajo no protegido en la actividad agropecuaria, el servicio doméstico remunerado no protegido, así como trabajadores subordinados quienes, aunque trabajan para unidades económicas formales, lo hacen sin seguridad social.
Para Verónica Silva, especialista de la Facultad de Derecho y de Negocios de la Universidad La Salle, esta diferencia tiene que ver con varios factores, entre ellos la falta de políticas de equidad en materia laboral, lo que ha llevado a una preferencia por la contratación de hombres en el sector formal. “En plena activación lenta de la economía los empresarios prefieren contratar a hombres que no falten al trabajo”, consideró la especialista.
Silva recordó que históricamente a la mujer se le ha dado el papel de responsable del hogar y, por ello, las trabajadoras buscan puestos que les permitan estar cerca de su casa y que les exijan menor tiempo. Ante estas situaciones, dijo, las mujeres, quienes fueron más afectadas por la pandemia, se han enfocado en la búsqueda de trabajos informales. “Lamentablemente la pandemia marcó un parteaguas en el mercado laboral formal e informal y vimos un crecimiento exponencial del trabajo en casa, reconocido de la mujer (…) Adicionalmente vimos que la pandemia afectó a los perfiles más bajos, entre ellos los de las mujeres, por un tema histórico de poco acceso a puestos formales de mayo rango”, añadió.