Avanzan con negociaciones al salario de personal de IP
Hasta el momento, las negociaciones salariales de este año registran promedios de 8 y 9 % de incremento a las percepciones de los trabajadores tlaxcaltecas de la iniciativa privada (IP); sin huelgas ni cierre de centros de trabajo, por lo que avanzan de manera conciliatoria, coincidieron representantes de centrales obreras.
Generalmente durante el primer trimestre del año los sindicatos y patrones negocian, en su mayoría, los aumentos salariales del año en curso. La negociación depende del contrato colectivo de cada centro de trabajo, su capacidad financiera y el número de trabajadores. Prácticamente, a lo largo del año hay revisiones salariales.
Entrevistado al respecto, el dirigente de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en Tlaxcala, Enrique Peregrina García, aseveró que el mayor incremento que lograron fue de 15 % directo al salario, porque así lo decidió el sindicato, bajo el argumento de que les beneficia a los trabajadores. Se trató del sindicato de una firma que hace equipo eléctrico y enceres, está ubicada en Xiloxoxtla.
Mencionó que en el resto de las negociaciones contractuales que ya realizaron, los aumentos pactados en promedio fueron 9 %, así como 10 %, incluso 6 %.
“Hasta ahorita tranquilos, no hubo sindicato que estallara a huelga, nada. Se hicieron las peticiones correspondientes de acuerdo con la nueva ley, tratamos con los empresarios, se cumplieron los protocolos”.
En tanto, el secretario del Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Víctor López Hernández, informó que reportan un promedio de 10 mil sindicalizados beneficiados con las revisiones al aumento a las percepciones de los operarios; el promedio general concretado es del 8 %. El más bajo de 6 %, por el contrario el resto son de 7 % hasta 22 %. “El promedio de los buenos salarios, de los buenos tabuladores es 8 %. Hasta el momento aproximadamente 10 mil trabajadores son los beneficiados con los incrementos salariales en la CTM”,enfatizó.
Anotó que el resto de los contratos colectivos que tienen con empresas de la Iniciativa Privada serán revisados en el transcurso del mes de marzo, así como abril, mayo y los últimos en junio.