Cumplen burócratas un año sin dirigencia
El conflicto del gremio sigue trabado por diferencias entre dos grupos políticos
El Sindicato de los Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado 7 de Mayo, cumple un año sin dirigencia. Básicamente, el conflicto del gremio sigue trabado.
Para este 2023 los burócratas se festejarán con reserva ante la falta legal de sus representantes, despidos y vulneración a sus derechos laborales por no contar con la toma de nota ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA).
Todo empezó hace un año, en la sesión extraordinaria del lunes nueve de mayo de 2022, el TCyA discutió el juicio laboral 59/2021C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo 20202026, dirigido por Edgar Tlapale Ramírez.
Después el Comité de Vigilancia también perdió legalidad, pues durante la sesión extraordinaria del 18 de mayo, el TCyA discutió y aprobó por mayoría de votos el juicio laboral 226/2021C, declaró procedente la nulidad del Congreso Sexenal celebrado el cuatro de octubre de 2019, en consecuencia, la cancelación de la toma de nota de la fecha cuatro de noviembre de 2019.
Los argumentos fueron que el secretario de Actas y Acuerdos
En febrero de este 2023, el TCyA resolvió negar la toma de nota al grupo de Karina Erazo y Enrique Escobar.
del Interior no estableció, en el acta correspondiente al Congreso de fecha cuatro de octubre de dos mil diecinueve, si existía el quorum legal establecido en el artículo 15 de los estatutos que rigen la vida interna del Sindicato “7 de Mayo”.
El Sindicato de los Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado 7 de Mayo, cumple un año sin dirigencia. Básicamente, el conflicto del gremio sigue trabado.
Para este 2023 los burócratas del estado se festejarán con reserva ante la falta legal de sus representantes, despidos y vulneración a sus derechos laborales por no contar con la toma de nota ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA).
Todo empezó hace un año, en la sesión extraordinaria del lunes nueve de mayo de 2022, el TCyA discutió el juicio laboral 59/2021C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo 20202026, dirigido por Edgar Tlapale Ramírez.
Después el Comité de Vigilancia también perdió legalidad, pues durante la sesión extraordinaria del 18 de mayo, el TCyA discutió y aprobó por mayoría de votos el juicio laboral 226/2021C, declaró procedente la nulidad del Congreso Sexenal celebrado el cuatro de octubre de 2019, en consecuencia, la cancelación de la toma de nota de la fecha cuatro de noviembre de 2019.
Los argumentos fueron que el secretario de Actas y Acuerdos del Interior no estableció, en el acta correspondiente al Congreso de fecha cuatro de octubre de dos mil diecinueve, si existía el quorum legal establecido en el artículo 15 de los estatutos que rigen la vida interna del Sindicato “7 de Mayo”.
Además, la Mesa de Debates y la Comisión Dictaminadora de Ponencias no fueron integradas de conformidad con lo señalado en el artículo 17, fracción XI de los estatutos del sindicato en mención, en razón de que sus integrantes desempeñaban dualidad de funciones en las mismas y no se acompañaron las boletas correspondientes a dicha votación.
Así, Edgar Tlapale dejó de ser el secretario general del Sindicato “7 de Mayo”, a pesar de que hizo valer un amparo, el TCyA emitió un acuerdo en el cual negó la suspensión del acto reclamado, por tanto, sigue surtiendo efecto el laudo.
INTENTOS DE ELEGIR DIRIGENTE
En mayo de 2022, los burócratas organizaron una Asamblea General con carácter de Congreso Extraordinaria para elegir nueva dirigencia en el Sindicato “7 de Mayo”. La planilla Verde fue la única que se registró para el Comité Ejecutivo, con Enrique Escobar Cortés y Comité de Vigilancia, Sandra Ríos Muñoz, quienes fueron los ganadores.
Pero, el pasado 23 de septiembre, otros grupos de sindicalizados organizaron una nueva elección con la participación de la planilla Azul, encabezada por Mauricio Hernández Cervantes; la Café por Karina Erazo Rodríguez y la Naranja por Pablo Flores Xochitemol.
A menos de una hora de votaciones el grupo de simpatizantes que encabeza Enrique Escobar irrumpió en Centro de Convenciones de Tlaxcala para frenar la elección.
Tras la gresca, la Mesa de Debates del Congreso para la Elección del Comité Ejecutivo del Sindicato “7 de Mayo” intentó retomar las votaciones, pero el grupo de Enrique Escobar volvió a ingresar al salón del Centro de Convenciones para apoderarse del templete y declarar sin efecto esta asamblea, con el argumento de que todos los presentes forman parte del mismo gremio.
El nueve de diciembre de 2022, los burócratas celebraron las elecciones para elegir a los representantes del Comité Ejecutivo y de Vigilancia. Pero, los dos grupos que contienden por la dirigencia realizaron asambleas simultáneas en el Centro de Convenciones en la capital tlaxcalteca y en el auditorio Emilio Sánchez Piedras de Apizaco.
Esa vez, Karina Erazo y Enrique Escobar se declararon nuevos dirigentes del “7 de Mayo”, al final del conteo de votos.
TRIBUNAL NIEGA TOMA DE NOTA
En febrero de este 2023, el TCyA resolvió negar la toma de nota al grupo de Karina Erazo y Enrique Escobar, tras argumentar que en ambos casos hubo fallas y no cumplieron con sus estatutos.
NO HAY CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Al respecto, Enrique Escobar reconoció que en este año los Poderes y gobiernos municipales no les ha cumplido sus prestaciones por la falta de la dirigencia legal, a pesar de que este grupo hizo el proceso de selección dos veces.
Tras afirmar que siguen en pie de lucha, pidió que no haya imposición sindical, porque los burócratas deben votar por sus representantes, por ello celebrarán nuevamente votaciones el uno de junio y volverán a pedir la toma de nota al TCyA.