Sistema de Formación Dual, mecanismo de inserción laboral
En el año 2013 inició uno de los programas que seguramente transformó la vida de cientos de miles de jóvenes en México y elevó a la par la competitividad de las empresas.
Se generaron las bases de un círculo virtuoso sin precedente en nuestro país donde la triple hélice trabaja conjuntamente con esquemas formales para insertar a los jóvenes al mercado laboral. Estamos hablando del Modelo Mexicano de Formación Dual, hoy conocido como el Sistema de Formación Dual, que integra a los jóvenes a formarse dentro de la empresa y al finalizar siempre y como garantía de calidad, cuentan con la certificación de sus competencias de los estándares construidos desde el sector productivo.
Los empresarios juegan un rol fundamental, han asumido el compromiso de una participación formal, ordenada y regulada.
De cada 100 jóvenes que acaban la secundaria, 13 no egresan en el tiempo estimado o quizás no obtienen un certificado.
Para mejorar sus posibilidades de inserción escolar y laboral, es necesario acompañarlos desde el proceso de exploración vocacional hasta impulsar la formación basada en competencias de carácter transversal y técnicas.
Poco más de 30 millones de personas de 15 años y más (5.5% de la población nacional) registran rezago educativo, porcentaje que se puede reducir si cada uno de nosotros asumimos la parte de responsabilidad que nos corresponde.
Elevar la productividad laboral y competitividad del país exige dotar a estas personas de competencias transferibles y certificables que les permita insertarse al mercado laboral. Actualmente gran parte de las posiciones laborales están ocupadas en empleos informales y de baja aportación de valor agregado; y por lo tanto de poca remuneración.
El Sistema de Formación Dual es una propuesta de gran valor para México la cual, no sólo debe continuar sino fortalecerse y consolidarse, sus resultados hablan de un programa exitoso que ha transformado las vidas de cientos de jóvenes que han transitado por él.
El Sistema de Formación Dual tiene grandes retos y para ello es de gran relevancia que los trabajos continúen con el nuevo gobierno.
Sabemos que la escala del sistema es necesaria, incluir la participación de más mujeres, discapacitados y a más personas, no sólo a jóvenes que cuenten con bajo nivel educativo y registran bajas tasas de participación económica.
Todo esto con el fin de transformar el futuro de nuestro México, aumentar la tasa de participación que, al compararla con otras economías, registra una brecha considerable.
Desde el sector empresarial estamos atentos a la convocatoria de la nueva administración para sumar esfuerzos y continuar con la puesta, acompañados por las cooperaciones internacionales de Alemania, Francia, Suiza entre otros países.