Buscan que mujeres sean autosuficientes
Este proyecto ayudará a adquirir las habilidades que necesitan para desenvolverse en la vida profesional
Metepec, Méx.- Con el propósito de contribuir a brindar herramientas a las mujeres para que puedan ser autosuficientes y salir adelante, se entregó el certificado denominado “JEFA”, a quienes cumplieron con el procedimiento de medición, capacitación, evaluación y certificación laboral en 20 competencias.
En conferencia de prensa, Fabiola Pérez Serrano, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias del Estado de México (CCME), consideró que en la medida en que este sector de la población cuente con las herramientas necesarias para salir adelante se podrán disminuir los indicadores de violencia, ya que lamentablemente la entidad ocupa uno de los primeros sitios a nivel nacional en cuanto a este flagelo.
Ante la legisladora local, Paola Jiménez, la presidenta del CCME, indicó que las nueve mujeres que recibieron este día su certificación tendrán un lugar al interior de las empresas que forman parte de este organismo.
“Esta certificación nos ayudará a adquirir las habilidades que necesitamos para desenvolvernos no solamente en la vida profesional, sino también personal. Estoy segura que estas herramientas que ustedes acaban de recibir les ayudarán notablemente”, aseveró.
La importancia, dijo, de estar aquí es porque se quiere ayudar a los demás, pero con acciones concretas, por lo que destacó la participación de la legisladora local en este programa.
Por su parte, Paola Jiménez señaló que se trata de un proyecto enfocado a las mujeres, porque “no podemos perder de vista que estamos en un estado feminicida y de desapariciones.
“No tenemos por qué normalizar la violencia y uno de los principales objetivos
VICEPRESIDENTA DEL CCME
“Lo que no se mide no se puede mejorar, y por ende la medición nos permite saber en qué somos más aptas”
es alejarnos de esta y alcanzar la autonomía económica”, sostuvo.
En tanto que la vicepresidenta del CCME, Beatriz Paz apuntó que este tipo de esfuerzos puede inyectar confianza y permitir que las mujeres salgan al mercado laboral con nuevas herramientas y con “competencias blandas”, para ser resistentes a las dificultades que se les presenten.
También explicó que se trató de un esquema que constó de tres fases –competencias, certificación y capacitación-, mediante el cual nueve mujeres pudieron recibir capacitación especial para insertarse en mejores condiciones al mercado laboral.