Sindicato de inicia huelga en ArcelorMittal
La movilización inició al mediodía; la empresa advierte serias consecuencias para la región si escala el conflicto
La STPS informó que se promoverá el diálogo entre las partes y “se va a empujar una negociación” entre las partes
10 POR CIENTO del reparto de utilidades exigen los trabajadores de la sección 271 del sindicato minero
CDMX. Trabajadores de la sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM), que dirige el senador morenista, Napoléon Gómez Urrutia, estallaron ayer una huelga en la siderúrgica de ArcelorMittal en Michoacán, una de las mayores acereras del mundo, a la que acusan de violar sus derechos.
La postura de la empresa, al violentar los derechos de sus trabajadores, es contraria a la nueva política laboral del Gobierno de México, quien busca el mejor de los beneficios para los trabajadores, dijo el líder sindical en entrevista para
“Nuestros derechos son inviolables y la ley no permite estos abusos”, agregó Gómez Urrutia.
“A la empresa ArcelorMittal de México les dimos dos prórrogas y después de 40 días de negociaciones, el SNTMMSSRM, al no alcanzar un acuerdo satisfactorio, porque literalmente, a las 11:45 del día (miércoles) nos pedían otra prórroga, no hubo decisión para seguir platicando y haber evitado esta situación”, explicó el senador por Morena.
El conflicto inició al no lograr un acuerdo satisfactorio por la violación al pago del 10 por ciento del reparto de utilidades a los trabajadores de la Sección 271 de la Siderúrgica Lázaro Cárdenas, en el estado de Michoacán.
Napoleón Gómez Urrutia refirió que la parte empresarial “comenzó ofreciendo el 1.5 por ciento, luego de cerca del cinco por ciento. No quieren compartir, repartir. Ganaron muchísimo el año pasado, pero les pesa tener que pagar 10 por ciento, que es lo que marca la Ley respecto al reparto de utilidades”.
Y eso, "desafortunadamente es una práctica común en otras corporaciones, quieren pagar cinco por ciento, o menos, y se ponen de acuerdo entre ellos y quieren presionar a los trabajadores”, denunció el líder minero.
Enfatizó que "los trabajadores no van a sacrificar el único beneficio o compensación que tienen por el esfuerzo dedicado todo el año a la productividad para regalárselo a las empresas. Sería una vergüenza que en México sucediera esto”.
Agregó que espera que haya una buena respuesta de todas las autoridades y también del Gobierno federal en sentido de la visión humana.
Consultada al respecto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social respondió que “no hay postura oficial, ya que se promoverá el diálogo entre las partes. Se va a empujar una negociación”.
El líder minero y legislador recordó que en mayo se iniciaron las pláticas conciliatorias para el pago del reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2021 entre la representación de la Sección 271 del SNTMMSSRM y de la empresa ArcelorMittal de México, con la finalidad de llegar a un acuerdo satisfactorio para las y los trabajadores de dicha sección.
Después de 40 días de negociaciones y dos prórrogas que el Sindicato otorgó a la empresa, sin alcanzar un acuerdo satisfactorio, el miércoles en la mañana se llevó a cabo una asamblea informativa en la Sección 271, donde los trabajadores acordaron de manera unánime estallar un movimiento de huelga para las 12 horas, amparados por la Constitución, precisó el senador.
“Nuestros derechos son inviolables y la ley no permite estos abusos”. Y sostuvo que “la huelga no es el conflicto, es la solución al conflicto. Es el último recurso de los trabajadores para lograr que las empresas reconsideren sus posturas de abuso contra la clase obrera".
ARCELORMITTAL RESPONDE A SINDICATO
En respuesta al paro, ArcelorMittal de México lamentó la decisión de sus trabajadores ya que, de escalar el conflicto, la huelga tendrá un impacto y serias consecuencias a corto, mediano y largo plazos en la estabilidad laboral y económica de la región de Lázaro Cárdenas, en Michoacán, donde se localiza la mayor planta siderúrgica del país.
“Lamentablemente, el sindicato ha rechazado esta propuesta y, en vez de privilegiar el diálogo, ha optado por el estallamiento”, dijo la compañía.
La empresa indicó que para evitar el estallamiento ofreció el otorgamiento de un bono único adicional equivalente a seis meses de salario, con lo cual el pago total, adicionando las cantidades ya recibidas por los trabajadores, equivaldría a nueve meses de salario, es decir, tres veces el tope legal de las utilidades.
Sin embargo, informó que "desgraciadamente" el sindicato rechazó dicha propuesta y, en vez de privilegiar el diálogo, optó por el estallamiento.
Reiteró su apertura y disposición para trabajar en las mesas de negociación, porque “es muy importante” alcanzar un arreglo que permita recuperar la normalidad y continuidad operativa lo más pronto posible. Las dos últimas huelgas en la empresa ArcelorMittal México fueron el 8 de agosto de 2009, de 48 días, y en marzo de 2016, de una semana.
ARCELORMITTAL DE MÉXICO COMUNICADO “Lamentablemente, el sindicato ha rechazado esta propuesta y, en vez de privilegiar el diálogo, ha optado por el estallamiento”