¿Los empleos temporales deben ser para siempre?
La falta de oportunidades para incorporarse al campo laboral formal en el estado de Hidalgo no son una novedad.
En la entidad los trabajos informales representan aproximadamente 70 por ciento de la ocupación de la Población Económicamente Activa (PEA).
Por ello, cuando una persona logra ser contratada formalmente, aunque sea con contratos por un periodo determinado, ya sea mensual o anual, siente que ya tiene un empleo seguro, que habrá estabilidad en el ingreso porque tiene garantizado un salario fijo.
Por supuesto que la certidumbre de saber que cada quincena se recibirá una cantidad fija de dinero no se compara con el hecho de no saber cuánto podrá vender diariamente un comerciante ambulante, por ejemplo.
Seguramente usted lector recuerda esa frase que dice que en Hidalgo o se trabaja para gobierno o se es comerciante, ya sea establecido o informal.
Por ello es entendible que quienes fueron contratados en hospitales para ayudar a atender las necesidades provocadas por la pandemia del coronavirus, hace más de dos años, y a quienes hace unos días se les venció su contrato temporal y ya no se les renovó, hoy quieran continuar en esas fuentes de trabajo.
Y gracias a que realizaron varias manifestaciones en diferentes regiones del estado, las autoridades estatales en materia de salud dejaron entrever la posibilidad de que algunos de esos extrabajadores ocupen las vacantes con que se cuenta en varios nosocomios.
SE QUEJAN DE DESPIDOS EN MORENA
Otro ejemplo de este asunto de los trabajos temporales, es que ayer domingo compartieron a este diario una fotografía de un escrito dirigido al gobernador electo, Julio Menchaca Salazar, en el que un grupo de personas que se dicen exempleados del Comité Ejecutivo Estatal del Movimiento Regeneración Nacional (Morena) le comunican que el pasado 30 de junio les fue informado que ya no se requieren sus servicios y por tanto, no les renovaron su contrato.
Dicho documento que tiene fecha del uno de julio y que consta de dos cuartillas, firmado por Jesús Peralta, César Ruíz, Marin Angeles, Javier Gayosso; Lisandro Pérez, Leonardo Bejarano y Jordan Santillán, habría sido recibido por Lorena Cruz, en el área de Coordinación Política, del gobernador electo.
Habrá que ver cómo termina la situación que viven estos dos grupos de personas a las que se les terminó el contrato laboral que tenían.
SE NECESITA GENERAR EMPLEOS EN EL ESTADO
Lo cierto es que se requiere que en Hidalgo se generen muchos más empleos, no sólo para evitar que los jóvenes que egresan de la universidad se vean obligados a salir en busca de una oportunidad de desarrollo profesional, sino también para frenar la migración de jóvenes y adultos que tratan de cruzar la frontera con Estados Unidos para emplearse en lo que sea, desde meseros, lavatrastes, albañiles e incluso en el campo.
Y por supuesto, para crear empleos hay que estimular la inversión, tanto local como foránea.
El próximo gobierno no tendrá una tarea fácil en este rubro, pero sin duda será una de sus prioridades. Habrá que ver la estrategia que implementen para ello.
UN EMPLEO MEJORA LA CALIDAD DE VIDA
Por supuesto que tener trabajo contribuye a una mejor calidad de vida, pero también ayuda que las calles estén en buen estado, que el alumbrado público funcione adecuadamente, que no falte el agua potable y que el transporte público sea seguro, entre otras cosas.
Esto es lo que quieren los ciudadanos, es lo que merece la gente.