Analizan regreso de los trabajadores
El Comité de Ética emitirá el compromiso que a partir del 15 de octubres trabajadores que se encuentran en resguardo domiciliario por Covid-19, que su padecimiento no sea de gravedad deberán de presentar a trabajar, esto para homologar el acuerdo con los lineamientos Federales.
José Edmundo Guerrero Hernández, contralor Municipal, explicó, aprobamos el acuerdo que vamos a emitir respecto a las personas que se encuentran en resguardo derivado de la pandemia, este acuerdo esperamos publicarlo y que entre en vigencia a partir del 15 de octubre, con la finalidad de homologar con el acuerdo federal.
Esto, dijo, porque habrá algunos trabajadores que deberán de regresar a trabajar, en este acuerdo federal que vamos a homologar mencionan algunas especifi
15 DE OCTUBRE entrara el vigor el acuerdo del Comité de Ética.
caciones más completas en cuento a las enfermedades para que no todos tengan que estar bajo resguardo.
Por ejemplo hay tipo de hipertensiones que no son de riesgo, diabetes que son controladas que no genera un estado de vulnerabilidad, por lo tanto estos trabajado deberán de regresar a trabajar.
Aclaró, se ponen en este mismo acuerdo que las personas que están bajo resguardo y sean sorprendidas en la calle o en algún viaje, serán merecedoras de iniciarles un procedimiento de responsabilidad administrativa.
Además se acordó que también el reloj checador funcionará a partir del 15 de octubre para todos los trabajadores, obviamente con las medidas sanitarias correspondientes, porque habido un tanto descontrol en la lista de asistencias porque no son tan confiables como el reloj checador, es por eso que también se decide que ya se pueda cumplir con esta norma a partir del 15 de octubre.