Edil de Trancoso violentó derechos de trabajadores
Ma de la Luz Domínguez: a las personas se les despidió injustificadamente y no se les dio remuneración
“Si el alcalde no aprueba la recomendación, se turnará a la Legislatura para su resolución”.
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) determinó que el presidente municipal de Trancoso, Antonio Rocha, violentó los derechos humanos de parte del alcalde y de la síndica municipal, particularmente en relación a los derechos laborales de las personas al no darles remuneración y despedirlos injustificadamente, por lo que podría ser sometido a un proceso de responsabilidad administrativa.
La presidenta del organismo, Ma de la Luz Domínguez Campos explicó que la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas acreditó fehacientemente las vulneraciones a trabajadoras y trabajadores por parte del presidente municipal y la síndica municipal de Trancoso.
Particularmente, fue el derecho al trabajo en la modalidad de violación a la legalidad y seguridad jurídica respecto de la ejecución inmediata de una sentencia firme, es decir, un laudo.
La autoridad jurisdiccional laboral determinó que estas personas que demandaron debían de ser reinstaladas y, además, que se les cubrieran sus percepciones.
Sin embargo, fueron reinstaladas pero no se les pagaron sus remuneraciones, ahí hay una violación a sus derechos laborales al no recibir la remuneración.
Además, posteriormente se celebra un convenio de conciliación con 14 de los trabajadores y trabajadoras, mismo convenio al que se le da a un cabal cumplimiento.
Sin embargo, posteriormente celebró un convenio con otras 10 personas, de las cuales a nueve posteriormente las despiden injustificadamente y, por lo tanto, hay una violación a los derechos humanos de estos trabajadores y trabajadoras.
Por ello, la comisión de Derechos Humanos del Estado acreditó las vulneraciones a los derechos laborales en sus diferentes vertientes.
Hubo otros motivos por los cuales presentaron la queja, sin embargo, conforme a la investigación y a los elementos que integran este expediente no se acreditan ese tipo de circunstancias, pero se acredita lo fundamental, y lo fundamental es que hay una violación de Derechos Humanos de parte del alcalde y de la síndica municipal hacia estas personas, particularmente en relación a sus derechos laborales en estas dos vertientes.
Explicó que en caso de que no se apruebe, es decir, que no se acepte esta recomendación, habrá de ser turnada a la Legislatura del Estado para que, en el ámbito de la competencia del Poder Legislativo, se le llame a cuentas al presidente municipal y a la síndica, y determine las razones por las cuales no se acepta la recomendación.
Se está en este proceso, pero la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas ha defendido y protegido permanentemente a los trabajadores y trabajadoras de Trancoso, tan es así que, gracias a la Comisión de las 26 personas quejosas 14 están reinstaladas con el respeto pleno de sus derechos, se les han pagado las quincenas pendientes y la parte proporcional de aguinaldo, y se les ha asignado un lugar de trabajo.
El resto, que son 10 personas, también se les pagaron sus quincenas atrasadas, su parte proporcional del aguinaldo, que era el motivo fundamental de su queja, y este fue restituido, es decir, les fueron pagadas.
En un momento posterior se llevó a cabo un segundo despido, pero gracias a la Comisión de Derechos Humanos, que siempre ha estado defendiendo y protegiendo los derechos humanos de las personas trabajadoras de Trancoso, se ha logrado la restitución de derechos en la mayoría de ellos y, por supuesto, se ha recomendado en el resto de los trabajadores que no se han cumplimentado sus derechos, un instrumento recomendatorio para que el presidente y la síndica municipal que sean sometidos, en su caso, a un procedimiento de responsabilidad nativa y, por supuesto, a que restituyan los derechos laborales.