Precariedad laboral de catedráticos en la UAA
Proliferan los docentes contratados por asignaturas; escasean aquellos que laboran de tiempo completo
Cerca del 70 de los catedráticos de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) están contratados por asignatura, algunos de ellos no cuentan con base, por lo que cada semestre se les renueva el contrato.
Sergio Lucio Torales, presidente de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (ACIUAA), consideró esta situación como precaria, porque cada seis meses, los docentes se enfrentan la incertidumbre de si van a continuar impartiendo alguna materia o dejarán de ser contratados.
Por lo anterior, sostuvo que el padrón docente es una de las principales problemáticas que enfrenta la máxima casa de estudios, pues para una institución cuya base es la difusión del conocimiento, no resulta positivo que haya un mayor número de interinos que catedráticos con base.
Sergio Lucio señaló que es importante aumentar el número de catedráticos de tiempo completo, “porque ahí se ve la fortaleza de una institución académica”, y en la actualidad, sólo 25% de los docentes de la UAA se encuentran en dicha situación, y no todos ellos se introducen en el campo de la investigación y la innovación; agregó que lo recomendable sería que 40% estuvieran en este esquema.
Las plazas de tiempo completo son las mejores a nivel económico para los catedráticos, pero también implican todas las condiciones y ventajas del contrato colectivo de trabajo, además les permite acceder a apoyo institucional para sus proyectos de investigación.
Por último, el Presidente de la ACIUAA reconoció que esta problemática afecta a todas las universidades públicas del país, pues no reciben recursos suficientes de la Federación y los gobiernos estatales, para poder contar con un mayor número de plazas.