Burocracia costó más que la inversión
CDMX. Pese al plan de austeridad que ha implementado el gobierno de Andrés Manuel López Obrador dentro de la Administración Pública Federal, el gasto que se destinó a los salarios, remuneraciones, honorarios y otras prestaciones que reciben los trabajadores al servicio del Estado, se mantuvo por arriba del dinero que se ejerció para la creación de infraestructura y obras públicas como escuelas, hospitales y carreteras.
Al cierre del 2022, el gobierno gastó un total de 1.42 billones de pesos; mientras que el gasto en inversión física fue de 9234 mil 744 millones de pesos, es decir, una diferencia de 486 mil millones de pesos, de acuerdo con datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Si bien el gasto en la burocracia reportó una reducción de 2.6 por ciento, respecto de 2021, absorbió el 19 por ciento del gasto neto del sector público, el cual ascendió a 7.56 billones de pesos, según el reporte de finanzas y deuda pública de 2022.
Gabriel Yorio, subsecretario de Hacienda comentó a Organización Editorial Mexicana que el gasto que se registra en el capítulo 1000 de Servicios Personales, es decir, parte de la operación de la burocracia, se debió al incremento del personal relacionado a la provisión de servicios públicos en sectores como salud y de seguridad pública.
“El plan de austeridad está enfocado a la reducción de la estructura de la burocracia como subsecretarios y directores generales, pero se han formalizado ciertas nóminas que tienen que ver con servicios de salud en los que se han incorporado nuevos médicos y también se está expandiendo la 1.4 fuerza de protección a través de la Guardia Nacional”, dijo en entrevista.
En la medida en que se construyan más hospitales o se amplíe la protección, se contratarán más doctores o doctoras, así como enfermeros o enfermeras; y la misma situación se observará en el caso de la seguridad pública.
Al desglosar el gasto de 1.41 billones de pesos de Servicios Personales, el 68 por ciento se concentró en Desarrollo Social, en el que se registran los sectores de salud, vivienda, educación, protección social y ambiental.
SIN FUGA DE TALENTOS
Sobre si las dependencias como la Secretaría de Hacienda o las comisiones que supervisan el sistema financiero han visto afectadas sus operaciones por la reducción de personal en áreas técnicas o especializadas, Yorio descartó que se haya vivido una “fuga de talentos”.
De hecho, comentó que en la misma dependencia en la que trabaja se ha contratado personal con mayor experiencia a la que tenían otros funcionarios públicos.
“No coincido en que exista una fuga de talentos, más bien hubo una rotación de los funcionarios. Hemos logrado reclutar funcionarios que tienen la misma experiencia o inclusive mayor, no solo en las comisiones sino también en Hacienda. Tenemos muy buenos funcionarios”.
Específicamente en el caso de las comisiones que supervisan el sistema financiero como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), indicó que se está tratando de mudar a un modelo en el que se tenga una regulación proporcional, “no a
Alrededor del 40 por ciento de la inversión se concentró en el sector energético