EU extiende la tregua a Huawei otros 90 días

Las personas que usan emojis con frecuencia cuando envían mensajes a intereses amorosos obtienen más citas y tienen más relaciones sexuales, según un estudio del Instituto Kinsey. De acuerdo con los encuestados, los emojis brindan más personalidad a los mensajes y hacen que sea más fácil expresar sus sentimientos.

office home office home Moschini, presidente y cofundadora de la firma TransparentBusiness: “el reto será romper con los paradigmas actuales para que el trabajo sea sinónimo de algo que se hace y no un lugar al que se va. Para lograrlo será crucial adoptar nuevas tecnologías que brinden transparencia de manera que las compañías puedan implementar el teletrabajo de un modo confiable y efectivo”.

La ejecutiva agregó que la transparencia, la definición clara de objetivos y el tiempo límite de entrega son las claves para lograr la coordinación de las tareas en equipo y el cumplimiento de cada miembro de la empresa.

“Con un esquema de trabajo transparente, ya no cuenta el monitoreo de la persona física en la oficina sino el proceso de trabajo”, dijo Moschini.

Hasta ahora, según datos de Workana, son las MiPyMEs las que mayor cantidad de trabajadores remotos incorporan a sus equipos aunque, en los últimos años, han notado un creciente interés por parte de las grandes empresas.

Y es que, aunque podría haber algo de resistencia, el cambio es inminente, tal como comentó Moschini: “hoy estamos inmersos en un contexto que demanda más soluciones de teletrabajo en México como consecuencia, entre otros factores, de las grandes distancias desde y hacia la oficina, dado que en la Ciudad de México la mayoría de los viajes duran entre media hora y dos horas”. • • • • millennials home office,

El primer punto

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El secretario de Comercio de Estados Unidos, Wilbur Ross, dijo el lunes pasado que el gobierno de su país extenderá el indulto concedido a la compañía Huawei. Esto le permite a la empresa China adquirir suministros con compañías estadounidenses para que pueda atender sus necesidades de componentes electrónicos. Así, la “licencia general temporal”, que había expirado el lunes pasado, fue extendida tres meses. • • home office. manera que puedan mantener el control de su información, pero también permitan a los usuarios ingresar con una sola clave a todo lo que necesitan.

En ese sentido, Jan Ryniewicz, director de Marketing para Latinoamérica en Veeam, explicó que la solución está en un modelo de nube con el que la seguridad y disponibilidad de la información y aplicaciones estén garantizadas a través de respaldos automáticos completos, ágiles, inteligentes y eficientes.

“Ya hay soluciones para resolver estos desafíos y, con ellas, el teletrabajo será una realidad en menos tiempo que el imaginado”, señaló Moschini.

mejora la productividad de los empleados al hacer uno o dos días a la semana, según la Coparmex. de los ven “la rutina” con desinterés laboral, pero el les da vitalidad, según Bumeran.com. por unanimidad, el Senado de la República aprobó modificar el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo para incorporar un nuevo capítulo que regule las diferentes modalidades de teletrabajo, incluido el con la intención de llevar beneficios tanto a las empresas como a los trabajadores. a destacar es que no es lo mismo el trabajo independiente o al trabajo remoto, pues este último se realiza desde la casa del empleado o “en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata” de un jefe. en el capítulo XII BIS, se establece que en el contrato laboral la empresa se compromete a brindar las condiciones de servicio, medios tecnológicos y de ambiente para ejecutar el empleo de manera remota. además, deben proporcionar a los teletrabajadores igualdad de trato, remuneración, capacitación, formación, seguridad social, acceso a las mejores oportunidades laborales, de la misma manera que lo harían con alguien que trabaja en la oficina. destaca que este modelo debe estar sustentado en la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones, con miras a que los trabajadores puedan conciliar su vida personal y laboral. fue turnada a la Cámara de Diputados para su revisión y discusión ante el pleno de la Cámara baja. De aprobarse, sería publicada en el Diario Oficial de la Federación y el Ejecutivo Federal tendrá un año para crear una Norma Oficial Mexicana que reglamente la figura de Además se conformará una red nacional de fomento al teletrabajo que brinde asesoría y promueva este modelo, en el ámbito privado y público, brindando, por ejemplo, incentivos fiscales.