EM­PRE­SAS VS EM­PLEA­DO

Expansion (México) - - IDEAS -

Al no es­tar ti­pi­fi­ca­do en la le­gis­la­ción la­bo­ral, es com­pli­ca­do que un exem­plea­do sea san­cio­na­do ante la Jun­ta de Con­ci­lia­ción y Ar­bi­tra­je por in­cum­plir una cláu­su­la de no com­pe­ten­cia. Sin em­bar­go, se­gún Gar­cía, pue­de per­se­guir­se por la vía ci­vil o mer­can­til. “No he vis­to una so­la em­pre­sa que lo quie­ra in­vo­car en la Jun­ta de Con­ci­lia­ción y Ar­bi­tra­je. Aun­que sí he­mos te­ni­do un ca­so en que la em­pre­sa de­man­dó al em­plea­do por la vía ci­vil y no pros­pe­ró, se lle­gó a un acuer­do. Real­men­te, es di­fí­cil que el pa­trón ejer­za con­tra el tra­ba­ja­dor”, afir­ma.

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