EL VALOR DEL TRABAJO
SEÑOR Q encuentra la solución a los problemas que rodean la vida profesional. Si él no tiene la respuesta, seguramente nadie la tendrá.
Estimado Sr. Q: Estoy preocupado por mi hijo. Tiene 14 años y –como muchos adolescentes– un canal de Youtube. Aunque aún no está al nivel de salir en alguna portada de Expansión, lo siguen miles de fanáticos y su popularidad crece. Me preocupan los problemas personales que acarrea la fama, por más efímera que sea, pero, también, su futuro profesional. Está cerca de entrar a la preparatoria, pero su mayor sueño es seguir con su canal, obtener ganancias y quizá vivir de ello. ¿Cómo lo convenzo de que un youtuber nunca sustituirá a un doctor o a un arquitecto en el mundo laboral? PADRE CONSERVADOR
Estimado Sr. Q: Hace un par de meses terminé la carrera y entré a mi primer trabajo. Empecé con mucho ánimo, pero, en poco tiempo he llegado a sentirme agobiada. Mi jefe es un workaholic, que me escribe o me llama a todas horas, incluso durante los fines de semana. Siempre tiene alguna duda o una emergencia que no puede esperar hasta el próximo lunes. Odio la imagen estereotipada –y errónea– acerca de los millennials, así que no quiero que se piense eso de mí. Llego puntual a la oficina y me dedico a trabajar. Cuando es necesario, me quedo más tiempo. Pero creo que hay un límite, y que las horas y días de descanso deben respetarse. ¿Qué hago para que mi jefe lo entienda? CANSADA
Estimado Sr. Q: Tengo una colaboradora única en el mundo. Es muy trabajadora, lleva cuatro años en la empresa, da resultados como nadie y me atrevo a decir que, gracias a ella, la compañía ha tenido ganancias históricas. Pero nada parece importarle. He hecho de todo para reconocerla: aumentos de sueldo, bonos y hasta un brindis con sus compañeros para agradecerle su esfuerzo. Ella sólo deja que todo acabe, regresa a su lugar y sigue trabajando. Al principio creía que estaba insatisfecha y que renunciaría pronto. Pero los años pasan y ella sigue dando resultados sin exigir más a cambio. Me interesa demostrarle lo valiosa que es para la empresa, pero no sé cómo. AGRADECIDA