MODELO LABORAL ENMARCADO
El gobierno mexicano decidió llevar a cabo un importante cambio en el ámbito laboral; lo que representa una prueba para el sistema sindical mexicano. Con la aprobación por unanimidad en el Senado de la República del Convenio 98, sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se pretende dar libertad plena a las organizaciones sindicales, lo que mostrará la capacidad de nuestro marco legal para llevar a un mejor camino las relaciones entre patrones y trabajadores. México debe estar lejos de las experiencias internacionales, como es el caso de países sudamericanos, en donde desafortunadamente el abuso y una mal entendida libertad sindical, han ocasionado situaciones problemáticas. El Comité de Quejas de la Organización Internacional del Trabajo, informó que el 50% de los reportes presentados provienen de América Latina; cuyo origen es una errónea interpretación de la libertad de sindicalización. La responsabilidad recae en el Poder Legislativo, y será el Senado de la República quien dé inicio a la discusión; sin embargo, es compromiso de todos los sectores revisar los cambios que se pretendan realizar y medir su posible impacto. En las próximas semanas tendremos un nuevo marco legal con lo necesario para dar cumplimiento a las nuevas reglas; con libertad sindical, sí, pero también fuera de extorsiones y en busca de una negociación colectiva auténtica, capaz de atraer inversiones y estabilidad laboral al país.