Los ahorros en las dependencias son pérdidas para los trabajadores.
La disminución de sueldos, los recortes de prestaciones, la reducción de presupuesto y plazas en el gobierno, podrían ser un factor para pensar que laborar en el gobierno ya no es atractivo para la gente, pero hay visiones encontradas.
Los gobiernos federal y estatales han sido históricamente grandes empleadores, no sólo por la cantidad de puestos de trabajo que generan, sino por ser atractivos para la gente, pues una plaza en la burocracia garantizaba buenas prestaciones y cierta estabilidad. Con la llegada del nuevo gobierno federal se hizo realidad una promesa de campaña: la puesta en marcha de un plan de austeridad que incluía la reducción de salarios para servidores públicos. A partir de eso, se creó un tabulador que recortó los sueldos del presidente, secretarios, subsecretarios, titulares de unidad, directores generales y adjuntos. La Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos estableció el tope: 108,656 pesos mensuales, y el candado para que nadie pueda ganar más que el presidente. En cuanto al presupuesto, el gobierno federal aplicó una reducción a las secretarías y dependencias, lo que trajo la desaparición de áreas y despidos de personal, principalmente, de confianza y, en algunos casos, recontrataciones de trabajadores con condiciones más austeras. No hay cifras totales de las personas despedidas de las dependencias hasta ahora, pero en los primeros 100 días de gobierno, 8,331 funcionarios habían perdido su trabajo, de acuerdo con datos obtenidos vía transparencia por el diario Milenio.
¿BUEN LUGAR PARA TRABAJAR?
Todo esto podría generar la duda de si trabajar en el gobierno es todavía atractivo para muchas personas, y Alejandra Vera, gerente de Relaciones Públicas de Occmundial, considera que laborar en la administración pública seguirá siendo atractivo. La ejecutiva recuerda que en el estudio ‘Los empleadores más atractivos de 2018’, realizado por la firma Universum Global, el gobierno federal se ubicó segundo entre los lugares más buscados para laborar, según las respuestas de 31,770 estudiantes
AL INGRESAR AL SECTOR PÚBLICO EN MÉXICO, SE PODRÍA TENER ASEGURADO UN PUESTO DE TRABAJO POR SEIS AÑOS, Y LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN ASPECTO MUY VALORADO POR LOS EMPLEADOS HOY EN DÍA. Alejandra Vera, gerente de Relaciones Públicas de Occmundial.
mexicanos provenientes de 139 universidades y 97 áreas de estudio. “El sector público es un buen lugar para trabajar porque presenta una serie de retos profesionales, y en este caso más, al ser un gobierno nuevo con propuestas diferentes”, asegura Vera. En contraste, el profesor e investigador del Tecnológico de Monterrey Gustavo López Montiel,considera que, en la actualidad, el gobierno dejó de ser atractivo como espacio laboral para aquellas personas que buscaban movilidad social, seguridad y prestaciones. “Al reducirse los sueldos, hubo un desincentivo que obligó, incluso, a muchas personas a pedir su jubilación anticipada para evitar que sus indemnizaciones fueran menores a las que tendrían antes de la entrada en vigor las nuevas reglas”, afirma Montiel.