Necesario acabar con el rezago en equidad de género empresarial.
El mundo empresarial tiene un rezago: la equidad de género, dice Martha Herrera, presidenta de la Red de Pacto Mundial en México. Pero hay cambios.
El 2030 es una fecha clave. La ONU fijó este año como el límite para cumplir los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS): 17 metas para tener un mundo más próspero. Para lograrlo, es clave contar con los esfuerzos de la sociedad civil, los gobiernos y las empresas. El brazo empresarial es representado por el Pacto Mundial, iniciativa de la ONU a la que se han adherido 1,500 empresas mexicanas. El objetivo más lejano para las compañías mexicanas es lograr la equidad de género. Martha Herrera, presidenta de la Red de Pacto Mundial de Naciones Unidas en México y directora corporativa de Responsabilidad Social de Cemex, cuenta las acciones de las firmas nacionales para atender este y otros objetivos.
EXPANSIÓN: ¿Qué están haciendo las empresas mexicanas para terminar con la brecha de género? MARTHA HERRERA: Ése es uno de los rezagos que tenemos. Me alegra decir que tendremos una mesa de trabajo de inclusión y diversidad. Se me acercaron muchas mujeres comprometidas, que tienen muchos años de experiencia en estos temas y quieren tomar esto como bandera. Hemos avanzado en la equidad en términos educativos, salud y política. Donde tenemos ese rezago es en el tema empresarial. Pero creo que se están dando las condiciones. He visto al Consejo Coordinador Empresarial activo en estos temas. En Cemex, por ejemplo, tenemos un consejo de género y diversidad para ampliar el grupo de mujeres, sobre todo, en la alta dirección, porque ya tenemos alrededor de 22% de mandos medios mujeres. Debemos lograr que tengan la oportunidad de subir a la alta dirección. Para ello, hace falta apoyar con esquemas como tiempos flexibles, entrenamientos y programas de desarrollo.
E: ¿Cuál es el siguiente paso del trabajo conjunto entre gobierno, iniciativa privada y sociedad civil para conseguir este objetivo? MH: Visibilizar más allá de los cuotas. Vamos a seguir empujando para que las empresas tengan claridad, conozcan casos de éxito e intercambien prácticas, procesos y plataformas.
E: ¿Cómo van con el cumplimiento de los otros objetivos? MH: Los avances más claros han sido en la sensibilización que se ha logrado en la población, en las empresas y en los gobiernos para asumir esta agenda como propia. Tenemos que pasar a las propuestas concretas que nos permitan hacer inversiones, para que empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil trabajen de manera colaborativa. Se han sumado cada vez más empresas. Y hay compañías que ya han hecho público su compromiso. Si queremos acelerar el paso para cumplir esta agenda debemos trabajar de manera multisectorial.