POTENCIA IPADE TRAYECTORIA DE MUJERES CON EXPERIENCIA DIRECTIVA
En un mundo en constante cambio, estar preparados es fundamental y la mejor forma de hacerlo es impulsando la carrera directiva a través del perfeccionamiento de las habilidades para asumir responsabilidades de mayor rango.
De acuerdo con el IPADE Business School, el contexto actual ha evidenciado la relevancia y eficacia del liderazgo femenino, con mujeres al frente de países y organizaciones, enfrentando con audacia, empatía y astucia una crisis sin precedentes. De esta forma, los Executive MBA han demostrado ser un catalizador importante en el camino hacia la Alta Dirección y, sin embargo, sólo un 36% de sus participantes son mujeres a nivel internacional. “Como IPADE, tenemos un papel fundamental que jugar para cerrar la brecha que hoy prevalece entre hombres y mujeres en la Alta Dirección, mediante la formación de cada vez más mujeres con las habilidades para llegar a la cima de sus organizaciones y llevar a sus empresas más lejos, a otro nivel de crecimiento y proyección”, dijo Jorge Merodio Rivas, director del Executive MBA, Máster en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (MEDEX)
El MEDEX desarrolla capacidades estratégicas, organizacionales y de efectividad personal que fortalecen la formación de las habilidades directivas. El Método de Caso es el instrumento académico que emplea el IPADE en todos sus Programas, basado en situaciones reales de las empresas y que permite desarrollar un diagnóstico sobre cada caso particular para determinar alternativas de solución. Tal como lo describe el director del MEDEX, “enfrentarse a casos reales de empresas permite desarrollar habilidades directivas y tomar mejores decisiones, lo que redundará en una mejor forma de dirigir equipos de trabajo”.
El MEDEX trabaja estrechamente con el Centro de Investigación para la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE para el análisis, promoción e inclusión del talento femenino en las organizaciones. Lo anterior se ve reflejado en la producción de casos en torno a la mujer en la Alta Dirección que se discuten en el aula, así como en la creación de espacios de networking, diálogo y reflexión para acompañar e impulsar a las participantes en la formación y consolidación de su carrera directiva.
Visión de futuro
El 12 de mayo, el MEDEX iniciará en su modalidad regional, por primera vez. Este nuevo formato integra la discusión de más de 500 casos, simuladores, espacios de networking nacional e internacional y la experiencia de 30 años del programa en la formación de líderes empresariales, en un formato híbrido que se adapta a las necesidades de tiempo y espacio actuales. “El mundo exige mejores formas de hacer empresa. Estamos convencidos de que el MEDEX Regional nos permitirá llegar y transformar a más mujeres y hombres de empresa. El mundo está haciendo un llamado, es hora de responder”, concluyó Merodio.
“Estamos convencidos de que una mayor participación de la mujer en la Alta Dirección es un factor de éxito para las organizaciones y para la sociedad”. Jorge Merodio Rivas, director del Programa MEDEX.