BUK, CREANDO LUGARES DE TRABAJO MÁS FELICES

Mediante las herramientas digitales es posible gestionar los recursos humanos de una manera más eficaz.

Sin duda, la época de digitalización ha marcado una nueva etapa que está demostrando una mayor agilidad para gestionar los recursos humanos, lo cual ha abierto un canal para mejorar el entorno laboral.

En este sentido, Buk ha creado soluciones digitales que van desde la atracción de talento, hasta la gestión del personal, administración de nómina, capacitaciones y acciones que ayudan a desarrollar competencias, lo cual redunda en la felicidad de los colaboradores, en su rendimiento y en la productividad de las compañías.

Y bien, ¿qué es lo que buscan las personas en el trabajo? La pandemia por la covid-19 replanteó la manera de trabajar a distancia y ha permitido que realicen actividades personales en equilibrio con la vida laboral. Hoy, la flexibilidad es primordial al momento de elegir a un empleador, por esto, muchos individuos buscan alternativas de trabajo híbrido y laborar en espacios de coworking, por ejemplo.

De esta forma, los departamentos de Recursos Humanos ya no son simplemente el área que contrata y se encarga de la nómina, sino que se han vuelto más interactivos con los empleados debido al reforzamiento de la comunicación para conocer sus habilidades y con ello, apoyarlos a lo largo de su trayectoria profesional y potenciar su creatividad e innovación.

Para facilitar las diversas tareas de un equipo de gestión de personas, Buk ha creado una plataforma en la que se pueden realizar varios procedimientos, consultas sobre vacaciones, permisos y otros trámites que, incluso, los colaboradores pueden observar desde una app.

Asimismo, con estas herramientas se logra gestionar fácilmente y sin errores las asistencias, cálculo de nóminas, prestaciones y otros procesos.

Pero más allá de esto, el software integral de recursos humanos permite hacer encuestas periódicas acerca del clima laboral, estos resultados se analizan eficazmente para poder plantear soluciones ante las necesidades e inquietudes de los colaboradores y así establecer un entorno laboral más feliz.

Mediante estas soluciones, Buk ha ayudado a generar lugares de trabajo más felices para sus más de 4,000 clientes a nivel América Latina.