FELICIDAD EN EL TRABAJO, EL OBJETIVO DE LIVE 13.5°
Nancy Martínez es la empresaria que se atrevió a medir bienestar y felicidad en las organizaciones durante la pandemia. Es creadora del primer Ranking Internacional que reconoce a las Empresas Heroínas.
Tras poco más de un año en pandemia, la crisis económica provocó el cierre de más de 2.7 millones de empresas y la pérdida de unos 8.5 millones de puestos de trabajo en América Latina. Con ello, las grandes corporaciones y los pequeños negocios han experimentado un énfasis inesperado en el valor que depositan sobre el capital humano.
La contingencia sanitaria motivó a muchos líderes para buscar e implementar nuevas herramientas, así como redefinir intereses y prioridades dentro de los equipos de trabajo, ya que el desarrollo de un entorno saludable es vital para las actividades laborales.
Consciente del valor que tiene el capital humano dentro de las corporaciones, Nancy Martínez decidió fundar LIVE 13.5°, la primera consultoría en Latinoamérica enfocada en felicidad organizacional, un concepto que rompe paradigmas en los esquemas laborales tradicionales.
De acuerdo con la CEO de LIVE 13.5°, las personas felices incrementan su productividad hasta un 88% en comparación con aquellas que no tienen un estado de ánimo positivo en el centro de trabajo, mientras que la gente feliz presenta hasta 33% mayor energía y dinamismo, lo cual deriva mayor eficiencia y productividad en las empresas.
“El apoyo de los líderes es la base para lograr la cultura deseada. El desempeño de un jefe influye hasta un 70% en el clima organizacional, esto afecta los resultados de toda una empresa. Por ello es tan relevante la transformación de jefes a líderes inspiradores de confianza y constructores de felicidad en el trabajo”, afirma Nancy Martínez.
La directora general de LIVE 13.5° se perfila como una gran estratega en felicidad organizacional, creadora del Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas a nivel mundial que busca ser único, transparente, ético y válido, teniendo por objetivo reconocer a todas aquellas organizaciones que buscan el bienestar de sus colaboradores, procurando un equilibrio emocional, espiritual, físico, mental y financiero.
“Debemos tener presente que los empleados que son felices en su puesto de trabajo logran incrementar la productividad total de la compañía un 31% y las ventas hasta en un 44%; los colaboradores son 86% más creativos, disminuye un 51% la rotación de personal y se reduce hasta en un 44% las enfermedades que pudieran contraer”, detalla Nancy Martínez con base en un estudio realizado por Harvard Bussines Review y Gallup.
Ante un panorama de esta dimensión, implementar un modelo de bienestar y felicidad organizacional, así como participar en el Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas, permitirá a líderes observar con gran precisión las áreas de mejora que hay que trabajar y desarrollar con mayor humanismo y profesionalismo para lograr un ambiente laboral positivo, feliz, saludable y productivo.
“PONER A LOS COLABORADORES EN EL CENTRO DE LA ESTRATEGIA DARÁ UNA VENTAJA COMPETITIVA Y CREARÁ ORGANIZACIONES IMPARABLES”.
Nancy Martinez, CEO de Grupo LIVE.
LA PANDEMIA ENSEÑÓ QUE SÓLO GANARÁN Y SOBREVIVIRÁN AQUELLAS EMPRESAS CAPACES DE ADAPTARSE.
Con sede en México, Nancy Martínez –a través de LIVE 13.5°- ha impactado positivamente a empresas como Coca Cola Femsa, Natura, Danone, Starbucks, El Chopo, Unicef, MetLife, Expansión y Kuehne + Nagel.
Nancy Martínez ha dejado en claro que entre sus pasiones destaca ayudar a las empresas a implementar modelos exitosos que brinde a los colaboradores las herramientas para solucionar problemas que atraviesen día con día y potenciar sus capacidades y habilidades de forma óptima. Colaboradores felices y resilientes ayudarán a crear organizaciones imparables y exitosas.