Reforma a outsourcing implica la posibilidad de cuantiosas multas
Busca reformar disposiciones con la intención de evitar la simulación de subcontrataciones, señala especialista
Con el decreto del Gobierno Federal referente a la prohibición de las subcontratadoras, se proponen multas que pueden llegar a más de cuatro millones de pesos.
Pablo Castañeda Romero, socio de impuestos de la firma Caza Consultores, mencionó que la iniciativa busca reformar diversas disposiciones relacionadas al outsourcing, con la intención de evitar la simulación de subcontratación.
“Textualmente la iniciativa expone como su objetivo, acabar las prácticas abusivas o simuladas en perjuicio de los derechos de los trabajadores, también expone afectaciones para los trabajadores, la hacienda pública y empresas cumplidas”, señaló.
Los trabajadores se ven afectados en las percepciones que reciben en sus empleos, apuntó, como el retiro, pensiones, fondos de vivienda e indemnizaciones por el término de la relación laboral.
Castañeda Romero indicó que proponen reformar artículos de la Ley Federal del Trabajo, con multas de dos mil a 50 mil UMAS a las outsourcing, la cifra sería de 173 mil 760 pesos a cuatro millones 344 mil pesos.
La multa también aplica a quien brinde servicios especializados son la autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esto se refiere a los servicios que se contraten fuera de la empresa, por
•Pablo Casteñeda Romero.
ejemplo guardias de seguridad.
“Las empresas que presten estos servicios deberán contar con una autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y se facultaría a la autoridad laboral requerir información del cumplimiento de obligaciones en materia de trabajo”, explicó.
En el código Fiscal de la Federación, apuntó el especialista, ya se va a incluir la definición, en materia fiscal, de la subcontratación laboral, en dónde la entienden como aquella dónde el personal subcontratado no realiza actividades relacionadas con la empresa contratante.
En cambio, se verá como ilegal a los esquemas agresivos que ponen a disposición personal para llevar a cabo funciones respecto al objeto social de la empresa contratante.
Declaró que el utilizar esquemas de subcontratación que simulen la prestación de servicios especializados pueden ser calificadas en la comisión del delito de defraudación fiscal y sus equiparables.