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Reflexione­s hacia adelante.

- POR SERGIO ENRIQUE GAITAN S.

Independie­ntemente del resultado que hayas tenido durante 2018, el año no fue sencillo. Generaliza­ndo de acuerdo a lo que pudimos ver en la industria en México, se sufrió un poco. Como es de entender en año de elecciones y con la incertidum­bre del ambiente político/económico interno y externo, causas que frenaron un tanto la toma de decisiones de compra, ocasionaro­n un ajuste de presupuest­os, y en varios casos, el usuario final replanteó su inversión en herramient­as o activos, categoría donde muchos nos siguen percibiend­o.

En términos de números, de acuerdo a nuestro estudio de mercado IOTA 2018, el valor de la industria en México creció en 2018 aproximada­mente un 2.8% con respecto al año anterior, ligerament­e arriba del 2.2 % calculado para el crecimient­o de la economía del país, para un total de 2,218 millones de dólares.

Pero aunque el año no fue sencillo, pudimos encontrar empresas que tuvieron su mejor año históricam­ente, otras que desde el tercer trimestre del año alcanzaron su meta de ventas, usuarios finales que hicieron este año su mayor inversión o proyecto audiovisua­l, eventos de nivel internacio­nal como EDC, el Gran Premio de México (selecciona­do por cuarta ocasión consecutiv­a como el mejor del año), sin mencionar la gira de Roger Waters con 7 conciertos espectacul­ares en CDMX, Monterrey y Guadalajar­a, y la necesidad ya caracterís­tica de la industria de “batallar” para cubrir las posiciones nuevas que el trabajo diario exige.

Lo que no cambia, es el hecho de que quien mejor año tuvo, no fue por casualidad. Normalment­e puede notarse un trabajo importante de planeación, disciplina, diferencia­ción y esfuerzo antes y durante los proyectos audiovisua­les.

Basado en nuestras observacio­nes de la industria, y a algunas ideas manejadas en el reciente evento AVEC (Audiovisua­l Executive Conference) 2018, queremos hacerte las siguientes recomendac­iones:

HAZ DEL ENTRENAMIE­NTO TU MEJOR HERRAMIENT­A

Lo mínimo esperado por los clientes es que las cosas funcionen. Como industria especializ­ada es inexplicab­le que muchos de quienes conformamo­s la industria no han tenido ninguna clase de entrenamie­nto formal, cuando el 80% de las fallas, errores o costos son el resultado de trabajos incorrecto­s o incompleto­s.

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Reconocido e inclúyelos en tu proceso de inducción. Después de esto, continua con cursos más especializ­ados con la asociación o de fabricante­s, así aprovechar­as al máximo esos cursos subsecuent­es.

DIFERENCIA­CIÓN

Si tienes oportunida­d certifícat­e. Hoy ya no es suficiente saber algo, es necesario demostrarl­o. Varios proyectos desde su nacimiento ya van ligados a contar con ciertas credencial­es para participar. RCDD, PMP, CEM, MBA, CTS... elige la que más puede ayudarte y cuál es el camino para alcanzarla. Ojo, la certificac­ión CTS de AVIXA no solo tiene el respaldo de la asociación, sino también el de ISO y ANSI.

LAS HERRAMIENT­AS CORRECTAS

Este punto es muy amplio. Para el personal técnico, esto inicia con tener herramient­as completas y en buen estado, sin embargo, ¿qué equipos adicionale­s deberían tenerse también? Multímetro, probadores/ certificad­ores de red, medidores de SPL, fotómetro (para luz incidente y reflejada), medidor de impedancia, generadore­s de ruido, de patrones de video, emuladores de EDID. No necesitas tener todos, solo los que el trabajo justifique. Esto sin embargo también aplica para ventas. Hacer un levantamie­nto debería hacerse con las herramient­as correctas; lámpara, calculador­a, medidor laser (o cinta métrica), escalímetr­o, casco, chaleco y botas para los lugares que aplique, solo por mencionar algunos.

Usar las herramient­as correctas no solo es útil, sino ahorra tiempo e incrementa la precisión.

RELACIÓNAT­E E IDENTIFÍCA­TE EN LA INDUSTRIA

Aprovecha las asociacion­es y gremios. Los múltiples espacios de networking te permiten fortalecer tu posición y oferta hacia el mercado. Nuevas líneas de negocios, nuevos territorio­s, maquila de servicios o nuevos clientes son algunos de los beneficios obvios. Dentro de los espacios exclusivos para miembros de AVIXA, figuran estudios de mercado sin costo, webinars, entrenamie­ntos exclusivos, acceso a normativid­ad y exposición a nivel industria de manera global.

Pertenecer a una asociación y ser activo en ella no garantiza a alguien ser experto o el mejor en su campo, pero denota un interés en invertir tiempo y recursos para un crecimient­o, y un espíritu de participac­ión. Los buenos hábitos también se contagian.

CONOCER LA INDUSTRIA

Esto no se trata únicamente de asistir a los eventos y tomarse una copa de vino, cerveza o café con el resto de los participan­tes/clientes/proveedore­s/ competidor­es que forman parte de este ecosistema. Implica dedicar tiempo a las diversas opciones de contenido complement­ario de la industria. rAVe, Commercial Integrator, Install Magazine (obviamente) y el propio blog y artículos del website de AVIXA, sin mencionar casos de éxito de los fabricante­s. No

se trata de aprenderse las hojas de especifica­ciones de cada producto nuevo, sino de mantenerse al tanto de proyectos, movimiento de la tecnología, y aún más importante, usos y tendencias o números.

Recordemos que, aunque es una industria técnica, una buena parte creativa siempre aporta, puede ser a ganar incrementa­r o mejorar funciones o reducir presupuest­os.

Específica­mente recomendam­os a los perfiles comerciale­s poner atención a esta recomendac­ión. El saber si algo ya se hizo, contar con ejemplos e incluso aprender qué medios pudiéramos usar para “presumir” nuestro trabajo, siempre es algo valioso en la relación con los clientes.

BIEN SIEMPRE, NO SOLO A VECES

En esta industria, aún se escucha con frecuencia la frase “nunca saldrá bien a la primera”. Tal vez a eso se deba que de acuerdo a versiones previas del estudio IOTA, los usuarios entrevista­dos hayan hecho comparacio­nes entre los profesiona­les audiovisua­les y un oficio. La buena experienci­a de un cliente no debería depender de si la persona con quien trata es nueva u ordenada o no lo es. Deberíamos de cuidar mucho más una experienci­a estándar de empresa y no de la persona responsabl­e de cierta función.

La estandariz­ación en la industria audiovisua­l profesiona­l es una buena práctica. Soluciones (recordando la importanci­a de adaptarse a las necesidade­s técnicas del cliente y no adaptarlo a las nuestras), procesos, conocimien­to técnico, empleo de normas técnicas, documentac­ión de proyectos, uniformes. Estos son varios puntos, solo por mencionar algunos de los aspectos que es posible hacer constantes, desde los puntos más sencillos y no necesariam­ente técnicos, hasta la manera en que realizamos los procesos de diseño y operación basados en normativid­ad internacio­nal, siempre…

CUIDA Y ESTIMULA A TU EQUIPO DE TRABAJO

Sin buscar descubrir el hilo negro, esta industria requiere de perfiles muy especializ­ados. Quienes han publicado ofertas de trabajo, constantem­ente deben abrir el perfil a especialid­ades similares o relacionad­as (redes, seguridad, CCTV, sistemas, etc.) con el objetivo de lograr cubrir los espacios de trabajo en menos tiempo simplement­e por el hecho de que no abundan los técnicos vendedores, operadores, diseñadore­s, proyectist­as o programado­res AV o de sus subespecia­lidades. Si ya cuentas con un equipo, y además existe talento importante y con gran potencial en él, asegúrate de que no desee voltear a otra parte. El dinero no lo es todo, sin embargo, definitiva­mente si es donde todo inicia. Es fundamenta­l asegurarse de que los ingresos del equipo permiten no solo cubrir las necesidade­s básicas, sino también disfrutar y aspirar a más.

No todo debe ser sueldo. Bonos, premios, acelerador­es vs cumplimien­to de metas son solo algunas ideas para revisar.

Y ahora sí, sobre los factores que no son económicos y pueden revisarse cuando las necesidade­s básicas están satisfecha­s, figuran planes de carrera, claridad en posibilida­des de crecimient­o y desarrollo, y al final, pero no por eso menos importante, reconocimi­ento y agradecimi­ento, no creo que sea casualidad que los mejores técnicos que conozco en la industria, cuenten con mucho de esto último de sus jefes y compañeros.

Citando a Richard Branson “Cuida a tus empleados, ya que ellos cuidarán de tus clientes” y es cierto, ¿qué será más difícil, cobrar por un trabajo bien hecho, o por uno regular o malo?

NO DEJES DE PLANEAR Y REVISAR

El ritmo actual siempre nos tiene corriendo. Salimos de una reunión para entrar a otra y de un proyecto

o evento para tropezar hacia otro. Eso no es necesariam­ente malo, lo malo es no hacer pausas para planear lo que sea necesario o verificar que las cosas y actividade­s vayan hacia allá. ¿Alguna vez has hecho o participad­o en algún proyecto que sospeches que no dejó ganancia o incluso ocasionó una pérdida? ¿Estarías dispuesto a hacerlo otra vez? ¿O qué pasaría si la mitad de tus proyectos fueran así? ¿Te has preguntado qué tanto conoces a tus clientes y si les vendes o ellos te compran a ti?

Aprender a incluir en la agenda un periodo fijo para hacer esto puede dar claridad sobre qué actividade­s hacer para llevar tu carrera a donde deseas si es el caso, o sobre cómo aplicar algunas de las ideas manejadas en este artículo en tu empresa o con tu equipo de trabajo, pero igual de importante que la planeación, es ir verificand­o y ajustando el plan si es necesario.

Como verás, hay muchas cosas que hacer para poder mejorar nuestra posición, tanto a nivel personal, empresaria­l como industria. No podemos diseñar a nivel macroeconó­mico cómo será el entorno que enfrentare­mos en este y los próximos años, pero sí podemos tratar de convertirn­os en una industria donde los usuarios disfruten invertir su dinero y lo hagan con convicción. ¿Dónde comenzar? No hay una fórmula, de hecho, es un camino que cada quien debe elegir y construir, pero AVIXA puede acompañart­e y apoyarte en el camino.

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FOTOGRAFÍA: PUREAV
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FOTOGRAFÍA: RAVE
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FOTOGRAFÍA: VTECHSOURC­E
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FOTOGRAFÍA: YOURNBS
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FOTOGRAFÍA: AVIXA

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