Discriminación étnico-racial, en mayor medida en el trabajo
Afecta las actividades educativas, económicas y ocupacionales
En México las mujeres indígenas enfrentan mayores obstáculos para su inclusión en el mercado laboral, no sólo por factores de discriminación y racismo, también por la aplicación de políticas públicas que “no atienden sus demandas e invisibilidad de las desventajas que siguen afrontando”, señalaron defensoras de derechos e investigadores.
Durante el Seminario Mujeres Indígenas, Mercados de Trabajo y Discriminación, los profesoresinvestigadores de El Colegio de México (Colmex) Patricio Solís y Alice Krozer, señalaron que la discriminación por causas étnico-raciales se presenta en mayor medida en el trabajo (24.4 por ciento); en las relaciones familiares (19.3 por ciento), la escuela (18.4), y en las tiendas, restaurantes y negocios (17.9 por ciento).
Al presentar los resultados de un nuevo estudio sobre la discriminación señalaron que en México, como en otros países, la acumulación histórica de desventajas y las prácticas persistentes de discriminación son parte de los mecanismos de la desigualdad, por lo que el tema tiene efectos en las oportunidades educativas, económicas y ocupacionales.
En cuanto a las mujeres indígenas, Hermelinda Tiburcio, hablante de la lengua mixteca y defensora de derechos humanos y reproductivos de las mujeres indígenas en la Costa Chica y la Montaña, en Guerrero, destacó que tanto en sus comunidades como en el trabajo en las ciudades, enfrentan múltiples desventajas.
La migración y su impacto en las actividades del campo, que suma día a día a más mujeres, quienes enfrentan una doble discriminación, pues las políticas públicas de apoyo y financiamiento no las contemplan como sujetos de crédito o apoyo; mientras que en otras actividades económicas como las elaboración de textiles y cerámica “no hay un pago justo a su trabajo”.
En cuanto a sus derechos humanos, señaló que “aún es un tema muy difícil, porque (su violación o incumplimiento) se resuelve con cartón de cerveza”, incluso, destacó que el matrimonio “se resuelve entre padres e hijos, y por una mujer se paga 50 ó 250 mil pesos. Hay mujeres que nos dicen a mí me vendieron”.
Judith Bautista, especialista en el estudio del racismo en el trabajo y la vida cotidiana de las mujeres indígenas, señala que en la mayoría de las ocupaciones a las que acceden se trata de un trabajo “devaluado” tanto en su ingreso, por las condiciones laborales y el valor social que se le otorga, como ocurre con las labores del hogar.
Paloma Bonfil, investigadora del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), destacó que 72 por ciento de la población indígena vive bajo la línea de la pobreza, y laboran en condiciones de precariedad, pues siete de cada 10 de ellas con empleo perciben un salario mínimo.