Con mujeres en más cargos, García Ayala busca relegirse en el sindicato de Salud
“En la planilla Círculo Blanco se impulsa la práctica de valores, con un enfoque de equidad e igualdad de condiciones entre hombres y mujeres, por eso se ha incluido al mayor número de mujeres sindicalistas para que ocupen más cargos en la toma de decisiones de la próxima dirigencia nacional”, afirmó Marco Antonio García Ayala, candidato a la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).
El actual secretario sindical, que busca la relección, dijo en un comunicado que la planilla que encabeza está integrada por dirigentes que representan la pluralidad, experiencia y juventud, así como de todas las entidades y regiones del país; “por ello nuestro lema Unidad, Democracia y Fortaleza Sindical”.
Durante la reunión que sostuvo con las 34 secretarias y secretarios seccionales del SNTSA en la Ciudad de México, García Ayala agregó que los integrantes de la planilla Círculo Blanco recorren el país promoviendo el voto, poniendo en consideración de la base trabajadora su plan de trabajo con líneas de acción concretas y escuchando las propuestas sobre los temas que les preocupan, los cuales serán incorporados a la agenda que la próxima dirigencia nacional deberá de gestionar ante la Secretaría de Salud.
El candidato a la dirigencia del SNTSA dio a conocer algunas de las propuestas, entre ellas que “habrá diálogo con la Secretaría de Salud para que el alto riesgo se otorgue a todos los trabajadores y se garantice la dotación de insumos y equipos de trabajo las veces y cantidades necesarias”.
Además, señaló que “se iniciarán acciones precisas que permitan procurar el bienestar y derechos humanos de los agremiados, con especial énfasis en la protección de las trabajadoras de Salud, con relación al acoso laboral y la violencia en cualquiera de sus manifestaciones”.
En el tema de la profesionalización de enfermería y de trabajo social indicó que es necesario incorporar a todo el personal de estas ramas, impulsando convenios con instituciones educativas que les permitan cubrir los requisitos académicos necesarios.
“En materia de actividades culturales y recreativas, dar continuidad a los torneos deportivos en beneficio de un número mayor de trabajadoras y trabajadores, así como cumplir puntualmente en el tema de transparencia y protección de datos”, por mencionar algunos.