El mercado laboral se mantiene sólido en EU
El mercado laboral en Estados Unidos se mantuvo sólido en noviembre, con más creación de empleos de lo esperado y aumentos de salarios, lo que podría complicar la intención de la Reserva Federal (Fed) de comenzar a reducir el ritmo de incrementos de sus tasas de interés este mes.
En noviembre se crearon 263 mil puestos de trabajo en Estados Unidos, por encima de los 200 mil esperados por analistas, y la tasa de desempleo se mantuvo estable en 3.7 por ciento, un nivel cercano al mínimo histórico de 3.5.
“Hubo un aumento de empleo notable en el sector del ocio y la hospitalidad, la atención médica y el gobierno. El empleo disminuyó en el comercio minorista y en el transporte y la logística”, detalló el Departamento de Trabajo en un comunicado el viernes. El dato fue mejor de lo esperado a pesar de los esfuerzos de la Reserva Federal para enfriar actividad económica para contener la inflación.
El salario medio por hora de los trabajadores del sector privado aumentó 18 centavos, a 32.82 dólares; en los pasados 12 meses aumentó 5.1 por ciento.
En referencia a este incremento en los salarios, el presidente Joe
Biden comentó que las cosas “se mueven en la dirección correcta”.
Despidos en el sector de tecnología
Los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron casi 77 mil despidos en noviembre, 127 por ciento más que en octubre, según una investigación de la consultora Challenger, Gray & Christmas publicada el jueves.
Sin embargo, el nivel de puestos de trabajo perdidos desde principios de año (320 mil 173) sigue siendo uno de los más bajos registrados desde que se publica este estudio en 1993 con una excepción: el sector tecnológico, que había contratado mucho desde el inicio de la pandemia gracias al aumento del uso de servicios on line y ahora sufre un revés. En ese sector se producen, por lejos, los despidos más grandes, responsables de casi dos tercios de los recortes de empleos del país el mes pasado. Las tecnológicas incluso registraron su nivel más alto de despidos en 20 años, según el estudio.
Varias empresas de Silicon Valley, como Meta, Twitter, Lyft y HP, han anunciado recientemente importantes recortes de personal. El gigante Amazon ha congelado las contrataciones en sus oficinas y también podría despedir empleados, según informes de prensa.