Van reformas contra acoso sexual laboral
En el caso de la Cámara alta, también es presidida por una mujer, la senadora de Morena por Tlaxcala, Ana Lilia Rivera, mientras que en las vicepresidencias se equilibró su integración con dos mujeres y dos hombres, ya que a partir de que el PRI recuperó su posición como tercera fuerza política en el Senado, se creó una nueva vicepresidencia para entregársela al Revolucionario Institucional a través de Silvana Beltrones. Además, en las secretarías del Senado de la República hay cuatro mujeres y tres hombres.
El desequilibrio en los órganos de gobierno del Congreso se da en las comisiones que integran ambas cámaras, ya que de las 164 que hay en la Cámara de Diputados, 44.5 por ciento está presidido por mujeres.
Entre éstas no se incluyen las que son consideradas estratégicas, como son las de Gobernación, Hacienda, Economía, entre otras, mientras que se les conceden espacios de “relleno” en comisiones correspondientes a representaciones diplomáticas.
En el caso del Senado, de las 67 comisiones que lo conforman, el 46.2 por ciento está presidido por mujeres, aunque en este caso sí hay algunas de las consideradas como más importantes, como la de Gobernación, Justicia y Seguridad en manos de senadoras.
La reforma electoral del 2014 fue la que abrió el paso para la paridad en la conformación del Congreso, al estable
CON 445 VOTOS a favor, cero en contra y una abstención, la Cámara de Diputados aprobó diversas reformas a las leyes generales de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con el fin de prevenir, sancionar y erradicar el acoso y hostigamiento laboral.
De esta manera, corresponderá a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social vigilar que se implementen de manera adecuada, al interior de los centros de trabajo, los protocolos para atender el acoso laboral, así como el hostigamiento de carácter sexual.
Las autoridades deberán promover condiciones de trabajo libres de acoso y hostigamiento laboral y sexual, a través de protocolos, campañas informativas, capacitación y mecanismos de atención destinados a prevenir, sancionar y erradicar la violencia laboral contra las mujeres. cer en el artículo 41 de la Constitución que los partidos debían cumplir “las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en candidaturas a legisladores federales y locales”.
Además, se estableció la responsabilidad del Congreso de ajustar la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, la Ley de Partidos Políticos y las leyes electorales de las entidades federativas, para establecer los criterios para garantizar la paridad de género en las candidaturas a legisladores federales y locales, además de mandatar que las listas de representación proporcional se integren por fórmulas de candidatos compuestas cada una por un propietario y un suplente del mismo género, y se alternan las fórmulas de distinto género
Asimismo, tendrán que impulsar y aplicar mecanismos, políticas públicas y protocolos para erradicar la violencia y discriminación contra las mujeres en los ámbitos laboral, público y privado.
La diputada de Morena, Beatriz Rojas afirmó que la impunidad a los agresores y la falta de mecanismos efectivos de denuncia son obstáculos importantes que dificultan la erradicación del hostigamiento y el acoso laboral y sexual, pues muchas de las mujeres afectadas temen represalias si denuncian estas conductas, lo que contribuye a perpetuar el silencio y la invisibilidad del problema.
Dijo que el hostigamiento y el acoso se expresan mediante el maltrato, la intimidación, discriminación y abuso de poder hacia las mujeres en todos los niveles de jerarquías y en las esferas laborales. Ello, agregó, impacta directamente en la salud mental y física, manifestándose en estrés, ansiedad,
EN EL SENADO de la República, el grupo parlamentario con mayor equilibrio entre sus integrantes es Morena, al tener 28 mujeres y 28 hombres. para asegurar el principio de paridad hasta agotar cada lista.
Fue en el proceso electoral intermedio 2014-2015 cuando se aplicaron por primera vez las nuevas reglas de paridad, que anteriormente eran de 30-70 en la integración de mujeres y hombres en el Congreso de la Unión.
Sin embargo, no existe legislación que obligue a los integrantes del Congreso, actualmente con paridad entre sus integrantes, a garantizar la distribución equitativa entre diputadas y diputados o senadoras y senadores en los cargos de gobierno.
Consultada sobre la paridad en el Congreso, la presidenta del Senado, Ana Lilia Rivera, aseguró que los equilibrios alcanzados en el terreno legislativo condepresión, baja autoestima, insomnio, dolor de cabeza, problemas gastrointestinales e hipertensión.
La legisladora refirió que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2022, 66 mil 581 mujeres renunciaron a su empleo como consecuencia de la violencia en el ámbito laboral; asimismo, de 109 mil 310 renuncias de trabajo por violencia, el 61 por ciento correspondieron a las mujeres.
Asimismo, los diputados aprobaron cambios a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para precisar que frente a las medidas y órdenes de protección de la mujer, no se admitirá medio de defensa o recurso legal alguno para el agresor.
El dictamen adiciona un tercer párrafo al artículo 27 para garantizar el equilibrio en el proceso legal a la víctima afectada por actos de violencia en materia de género.
somos la mitad de la población, incluso un poco más, no se puede avanzar sin nosotras Ana Lilia Rivera Presidenta del Senado
firman lo que es evidente, pero no se había querido reconocer. “Si las mujeres somos la mitad de la población, incluso un poco más, no se puede avanzar sin nosotras”, dijo.
La morenista señaló que la integración de los órganos de gobierno en la Cámara alta sí tienen en cuenta la paridad, por lo que estimó que la diferencia es mínima en la distribución entre hombres y mujeres, y recordó que también se debe tomar en cuenta que los espacios los definen los grupos parlamentarios.
La diputada federal del PRI, Blanca Alcalá, vicepresidenta de la Mesa Directiva de San Lázaro, apuntó que no se pueden negar los avances que se han logrado en la paridad legislativa, con la actual conformación.