TALENTO, LA CLAVE PARA ‘ENGORDAR’ SALARIOS
Energía, automotriz y agroindustria, son las áreas potenciales en Juárez …falta el personal y la infraestructura para desarrollo
Necesidades del estado contrastan con la oferta educativa
Duplicar el salario mínimo en esta frontera es una propuesta del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, considerada por los sectores como ‘buena’, sin embargo insuficiente si lo que se quiere es mejorar el ingreso y calidad de vida de los juarenses.
En la ciudad más del 60 por ciento del empleo lo genera la industria maquiladora, un gremio que tendría que hacer una verdadera mancuerna con los gobiernos si es que se quiere llevar a Juárez a la cima.
“No es solo el salario, sino cómo le llega más ingreso a la gente”, recalcó Omar Saucedo, subsecretario de Innovación y Desarrollo Económico.
Destacó que el talento, el desarrollo de este y la infraestructura, son factores clave para impulsar precisamente eso, mayores salarios.
Sin embargo, el panorama y los números actuales son muy dispares a lo que Juárez, su industria y el estado requieren.
De acuerdo con datos de la SIDE, las áreas potenciales en Chihuahua son las de energía, automotriz, aeronáutica, dispositivos médicos y la agroindustria, por lo que se requiere gente que impulse tales rubros, principalmente ingenieros. En contraste, las universidades locales abonan en su mayoría cada ciclo escolar miles de egresados de carreras que no tienen nada que ver con la industria y que aparte ya están saturadas en el mercado, como la de Psicología o Derecho.