Presentan principios que sustentan la Consolidación Global 2021 en la UAS
Gracias a las opiniones vertidas durante la consulta estatl, la institución consolida el camino a seguir en el futuro
El pasado 8 de junio dio inicio un nuevo periodo rectoral en la Universidad Autónoma de Sinaloa ( UAS), mismo que será encabezado por Juan Eulogio Guerra Liera, quien el 20 de enero de este año fue reelecto por el H. Consejo Universitario para el periodo 2017- 2021. Entre las primeras acciones emprendidas y con base en la normatividad institucional, se convocó a una consulta estatal para la elaboración del Plan de Desarrollo Consolidación Global 2021.
Son siete los principios que dan sustento a la propuesta de dicho Plan de Desarrollo Institucional; uno de ellos es el de equidad e inclusión, el cual se materializa en el hecho de que para el ciclo escolar 2017- 2018 la institución recibió a 311 aspirantes con alguna discapacidad para presentar examen de admisión.
El rector Guerra Liera explicó que los principios que se han tomado en cuenta para elaborar el plan rector para los próximos cuatro años son los mismos que se han venido implementando en los últimos años, los de una Universidad libertaria, que reconoce su historia y que avanza con paso firme y seguro hacia el futuro, pero que ha sabido combinar esos aspectos con la importancia de tener una mayor cobertura, equidad, inclusión y calidad en la educación.
En el principio de equidad e inclusión Guerra Liera señaló que la institución dedica esfuerzos mayúsculos para atender a todo joven con necesidades educativas espe- ciales, de tal forma que los 311 jóvenes con alguna discapacidad que presentaron examen de admisión, se sumarán a los más de mil 300 que actualmente cursan sus estudios en el bachillerato, en licenciatura y en posgrado, así como a los 3 mil 348 que han concluido sus estudios en los últimos cuatro años.
“Contamos con programas para jóvenes con capacidades diferentes y en el aspecto de reivindicación de la mujer tenemos que más de la mitad de nuestra matrícula son mujeres; de los tres primeros lugares en aprovechamiento dos son mujeres y en la integración de la administración, del Consejo Universitario, de las direcciones, hay un gran avance cercano al 40 por ciento de posiciones que las mujeres están sosteniendo”, mencionó.
Equidad, inclusión, y una cultura de la calidad son parte de los pilares en los que la universidad se apoyará durante los siguientes cuatro años