Ajusta 90% de empresas en el Valle de Toluca sus planes a la Norma 035

Busca identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno laboral favorable

Hasta el momento, 90 por ciento de las grandes empresas del Valle de Toluca han adecuado sus planes de trabajo para cumplir con lo que exige la Norma-035 que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable.

Si bien no se han registrado inspecciones en los centros de trabajo porque con la pandemia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) se enfocó que verificar que cumplieran en tiempo y forma con las medidas sanitarias, a partir del próximo año ya no habrá más prórrogas.

“El enfoque de la Secretaría del Trabajo estuvo en las inspecciones para la verificación de los protocolos covid y las verificaciones de los trabajos especializados, es decir, en la revisión de la desaparición del outsourcing”, detalló Carlos Andrés Moreno Cueva, presidente de la Asociación de Relaciones Industriales de Toluca (Aritac). además de la rotación de turnos, es decir, que una persona no esté en el mismo puesto durante toda la jornada laboral, así como la flexibilidad laboral y el Home Office.

Asimismo, Moreno Cueva refirió que con la pandemia cambiaron mucho las prioridades de los colaboradores en algunos sectores, especialmente, porque la salud, la estabilidad menta y la familias se valorizaron más.

“Algunos colaboradores valoran más el Home Office o trabajo remoto y la flexibilidad laboral, en los puestos donde es posible, y donde no se puede por ser empleos operativos

_ se valora más la estabilidad en los centros de trabajo”. Por último, indicó que los beneficios dirigidos a la salud mental son necesarios, para reducir el estrés laboral.